2016年山东省济宁泗水县事业单位公开招聘247人公告(3)

　　2.面试

　　面试采取统一时间、统一地点、统一组织、全封闭运行方式进行。根据面试工作需要，组建若干个考官组。面试分为教育、卫生、综合三大类，综合类面试采用结构化面试方式进行;教育类面试采用说课方式进行，说课参照《山东省中等职业学校中小学教师资格认定教育教学能力测评标准》;卫生类面试采用结构化和卫生综合业务知识相结合的方式进行。面试满分100分。面试时现场抽签确定面试顺序，面试结束后当场公布成绩。面试成绩面向社会进行公告。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选，其次按特困家庭和低保人员优先、学历高者优先、毕业早者优先的顺序确定。岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，面试成绩低于该类别所有实际参加面试人员平均分值的，不得进入考察体检范围。面试成绩及考生总成绩由县招聘办公室统一公布。

　　进入面试人员缴纳考务费70元。

　　面试时间、地点另行通知。

　　五、考察体检

　　按照招聘岗位计划，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，主要侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

　　对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用自理。

　　对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

　　六、公示聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由县招聘办公室面向社会统一进行公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。对公示期满无异议的拟聘用人员，发放《泗水县事业单位公开招聘工作人员录用通知书》，拟聘用人员凭《泗水县事业单位公开招聘工作人员录用通知书》到聘用单位报到并办理相关手续。聘用单位需及时和受聘人员签订聘用合同，聘用合同一经签订，双方应严格履行。受聘人员在泗水县服务年限不低于3年，受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、其他

　　1、此次招聘工作的有关通知、公告、公示将在泗水县人力资源和社会保障局网站上公布(http://www.ssxrsj.gov.cn/)，请考生时刻关注相关信息，届时不再电话通知。

　　2、此次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

　　招聘办公室联系电话：0537-4365372

　　附件1：2016年泗水县事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

　　附件2：2016年泗水县事业单位公开招聘工作人员应聘须知.doc

　　泗水县事业单位公开招聘工作领导小组办公室

　　二○一六年三月三十一日