2016年广西贵港市事业单位招聘350人公告(5)
十、公示和聘用
(一)招聘单位领导班子根据考试、考核、体检结果集体讨论确定拟聘人选，经主管部门审核，报同级组织人社部门备案后，进行公示，公示期为7天。公示结果不影响聘用的，招聘单位报有关部门，依据年度招聘计划核准。市直事业单位拟聘人员和县市区事业单位拟聘人员报有关审批机构审批后，办理相关手续。
(二)招聘单位须与聘用人员签订聘用合同。聘用合同由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订，并加盖招聘单位公章。聘用合同不得违反国家法律、法规的规定。
(三)事业单位公开招聘的初任人员，应当实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定执行。
十一、纪律和监督
事业单位公开招聘人员实行回避制度，有关规定按桂人社发〔2011〕155号文件执行。考试招聘工作要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，各级组织人社部门、各招聘单位及主管部门要严格按照规定的资格条件和工作程序、时间要求，规范操作，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。各级纪检监察部门要对考试招聘工作的各个环节进行监督。要坚持原则，照章办事，自觉抵制不正之风的干扰。如发现有违纪违规行为，要立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员按桂人社发〔2011〕155号文件和参照《关于印发〈公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)〉的通知》(人社部发〔2009〕126号)等文件的有关规定进行处理，保证考试招聘工作顺利进行。
十二、其他
(一)除直接面试招聘外,同一招聘岗位进入考核程序出现总成绩并列，先按《综合应用能力》成绩高分者进入招聘考核，若再出现成绩并列的按面试成绩高分者进入下一招聘程序。
(二)发出面试通知前，如有考生书面自愿放弃面试资格的，可递补面试人选;发出面试通知后，如再有考生放弃面试资格或不按时参加面试的，不再递补面试人选，按实有人数进行面试。
(三)因考生考核、体检等出现不合格或书面提出自愿放弃的，可从报考同一岗位符合条件的人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(四)招聘岗位人员已下达聘用通知，考生再提出自愿放弃或不按时报到的，取消聘用资格。空缺岗位不再进行递补。
(五)报考定向“三支一扶”专设岗位的考生，服务期计算截止日期为2016年8月31日。
十三、本公告由贵港市人力资源和社会保障局负责解释。
各县(市、区)人力资源和社会保障局及招聘单位的主管部门负责招聘岗位要求的学历、专业等岗位资格条件方面的问题解释。
本次公开考试招聘不指定考试用书，不组织不委托任何机构举办考试辅导培训班。
报考条件咨询电话：招聘单位电话见(招聘计划表);
招聘政策咨询电话：(0775) 4560560;
网上报名、网上缴费咨询电话：(0775)4561336;
监督电话：(0775) -4560910
贵港市事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室
2016年4月12日
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