2016年青海省西宁城西区第二幼儿园招聘教职工公告(2)

　　五、招聘方式

　　1、报名人数达到招聘计划数3倍及以上的，采取笔试与面试相结合的方式进行;报名人数不足招聘计划数3倍的，取消此岗位。

　　2、总成绩按百分制计算，笔试占总成绩的40%，考试内容包括教育基础知识、学科专业知识、文化基础知识等。面试成绩占总成绩的60%，包括片段教学、说课、答辩、专业技能和实操等，其中专业技能成绩占面试成绩的50%。

　　六、组织实施

　　(一)2016年4月15日发布通告。在报纸、城西区政府网站上发布城西区第二幼儿园公开招聘教职工通告。

　　(二)4月18日至4月24日，组织报名。由人社局、教育局对应聘者进行资格审查，合格者填写《城西区第二幼儿园教职工招聘报名表》等相关表格，建立个人档案。

　　(三)4月28日，召开领导小组会议，汇报报名情况和资格审查情况。

　　(四)5月3日至6日，由人社局联系和编排考场，填写、发放准考证;组织人员命题，印刷、签封笔试试卷。

　　(五)5月7日上午，进行专业知识考试，组织监考。

　　(六)5月7日下午，进行评卷、登分、统计。

　　(七)5月9日，召开领导小组会议，按比例确定进入教育教学能力测试的人员名单，研究教育教学能力测试有关事宜。并张榜公布进入教育教学能力测试人员名单。

　　(八)5月14日，进行幼儿教师及保育员教育教学能力的测试。

　　(九)5月16日，召开领导小组会议，确定上线人员名单，研究体检等有关事宜，并张榜公布进入体检的人员名单。

　　(十)5月18日，由人社局局组织体检、政审。

　　(十一)5月23日，召开领导小组会议，确定录用教职工人员名单。

　　(十二)5月24日至5月30日，由人社局公布录用教职工名单，办理录用手续。

　　七、确定录取的相关要求

　　(一)招聘教职工领导小组根据公布的幼儿教师、保育员笔试分数，按成绩由高到低的顺序，按1：2比例划定上线人员分数线，确定参加教育教学能力测试人员名单。

　　(二)教育教学能力测试完成后，幼儿教师根据笔试分数(40%)和面试分数(60%)的总成绩;保育员根据笔试分数(40%)和面试分数(60%)的总成绩，确定上线人员名单。

　　(三)城西区第二幼儿园公开招聘教职工领导小组根据上线人员体检、政审结果确定录取人员名单(若考生在体检、政审中有一项不合格，则该考生不能被录取。所空名额，按总成绩由高到低的顺序依次递补)，张榜公布，并由区教育局签发录用通知，并与其签订劳动合同。

　　八、待遇及其它规定

　　(一)城西区第二幼儿园教职工是区政府根据工作需要，以合同形式面向社会聘用的，不占行政事业编制、不具备公务员身份和行政执法资格，服务于第二幼儿园的工作人员。

　　(二)此次招聘教职工试用期为3个月,试用期工资每月1600元。试用期满，经考核合格者，根据学历、职称、岗位不同工资为每月2000-2700元不等。

　　(三)幼儿教师工资每月2300-2700元，包括基本工资1800元、学历工作(中专100元;大专200元;本科300元)、职称工资(无职称0元;二级100元;一级200元)、交通补助100元、五险300元，保险根据有关规定个人(约300元，体现在工资中)和幼儿园(约800元，幼儿园缴纳不体现在工资中)按比例分担。

　　保育员工资每月2000-2400元，包括基本工资1500元、学历工作(中专100元;大专200元;本科300元)、职称工资(无保育证0元;有保育证100元;初级150元;中级200元)、交通补助100、五险300元，保险根据有关规定个人(约300元，体现在工资中)和幼儿园(约800元，幼儿园缴纳不体现在工资中)按比例分担。

　　城西区人力资源和社会保障局 城西区教育局