2016年湖北省安陆市事业单位招聘79人公告(3)

　　(九)考核

　　体检合格人员进入考核。考核工作由安陆市委组织部、人社部门会同各事业单位主管部门共同组织实施。考核的主要内容包括考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法和执行计划生育政策等情况，同时要对考生的资格条件进行再次复审。因考核不合格形成的缺额，从参加该岗位的面试考生中，按总成绩从高分到低分排序依次递补。

　　(十)聘用

　　体检、考核结束后，对符合条件的拟聘用人员在安陆组工网、安陆市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。无异议，或有异议经核实不影响聘用的，由相关部门办理相关聘用手续。

　　五、纪律监督

　　本次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果的制度，接受纪检监察部门及社会各界监督。对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消资格。

　　六、其他

　　本方案未尽事宜，由安陆市公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。联系电话：0712—5260944。

　　附件：
　　1、安陆市事业单位招聘工作人员政策优惠申请表

　　2、安陆市公开招聘事业单位工作人员报名登记表

　　3、普通高等学校本科专业目录(2012年版)、专科专业目录(2015年版)(专-1)和专科专业目录(2015年版)(专-2)

　　安陆市公开招聘事业单位工作人员

　　领导小组办公室

　　2016年5月31日