2016年昭通市中专、中小学、幼儿园教师招聘公告（1286人）(3)

　　2、教育学和教育心理学(合卷)

　　中学(含中专、高中、职高、初中)的教育学、教育心理学考试以教育部人事司、教育部考试中心制定的《教育学考试大纲》及《教育心理学考试大纲》(适用于中学教师资格申请者)为考试范围。

　　小学的教育学、教育心理学考试以教育部人事司、教育部考试中心制定的《教育学考试大纲》及《教育心理学考试大纲》(适用于小学教师资格申请者)为考试范围。

　　幼儿园的教育学、心理学、卫生学考试以教育部人事司、教育部考试中心制定的《教育学考试大纲》、《心理学考试大纲》、《卫生学考试大纲》(适用于幼儿园教师资格申请者)为考试范围。

　　(四)笔试成绩要求。所有岗位各考试类别笔试有效成绩平均分的70%为笔试最低控制分数线(少数民族学生报考全市145个少数民族村的本民族“双语”教师岗位的降为60%)。

　　七、面试工作

　　面试工作由市人社局和市教育局牵头组织实施。市直学校面试工作由市教育局统一负责组织实施，县(区)面试工作由各县(区)人社局、教育局具体组织实施。

　　(一)按照笔试总成绩加政策加分从高到低1：2的比例确定面试人员(限招少数民族岗位、少数民族双语教学岗位、特殊专业岗位和乡镇以下学校岗位不受此限制))，达不到1：2比例的，按实际参加考试人数进入面试，但所设岗位数仍按实际参加考试人数一半的比例削减。

　　(二)报考少数民族双语教师岗位的，面试时需要考核本民族语言，面试工作由设岗县区教育局组织。

　　(三)面试成绩最低控制分数线为70分(少数民族学生报考全市145个少数民族村的本民族“双语”教师岗位的不受此条件限制)，达不到最低控制分数线的考生不予进入下一步考录程序。

　　八、考生总成绩计算公式

　　总成绩=(笔试成绩+政策加分)×40% +面试成绩×60%。

　　若总成绩出现相同时，由各县(区)教育局组织加考面试，以加考面试成绩高分者获胜。

　　九、确定拟录人员及其体检、考察和公示

　　(一)确定拟录人员

　　1、各设岗县(区)教育局根据考生总成绩，从高到低顺序按所设学科岗位数1：1的比例，确定进入体检、考察人员名单;

　　2、同一学科最后一个岗位出现相同分数时，加考面试，面试分数高者进入体检、考察人员名单。

　　(二)拟录人员体检

　　1、体检标准参照《云南省公务员录用体检标准》执行，由各县(区)教育局组织进行。

　　2、若出现放弃或体检不合格者，各县(区)教育局根据考生总成绩从高到低依次进行递补。

　　(三)拟录人员考察

　　由各县(区)教育局组织进行，确保拟录人员符合招聘相关条件。

　　(四)拟录人员公示

　　体检、考察工作结束后，各县(区)教育局对合格的拟录用人员名单进行公示(公示时间为7天)。公示结束后，不再递补。