2016年山西省长治市长子县教育卫计系统招聘公告（80人）(3)

　　(2)笔试内容

　　① 《公共基础知识》：

　　教师岗位《公共基础知识》以教育学、心理学内容为主，不同学段命题内容不同。医护岗位《公共基础知识》以医学基础知识为主(中医师为中医医学基础知识)。

　　② 《专业基础知识》：

　　《专业基础知识》均以所报岗位相关专业基础知识内容为主。

　　2、资格复审和面试

　　(1)面试人选的确定

　　根据考生笔试成绩由高到低的顺序，按各岗位招聘名额1∶2的比例分别确定面试对象。同一岗位最后一名笔试成绩相同的，可共同列入该岗位面试人员名单。

　　(2)资格复审

　　面试前对参加面试人员的学历、专业、年龄、执业资格等条件重新进行审查。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，负责资格审查的机关有权取消该报考人员参加面试的资格。考生本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试。

　　(3)面试

　　教师面试采取讲课的方式进行。讲课题目随机抽取。讲课前备课时间为一个小时，讲课时间为10分钟，相关教材自备。

　　医护岗位采取标准化面试法，面试时间为8分钟。

　　面试成绩满分为100分，当场公布。

　　面试时间和地点另行通知。

　　面试结束后，应试人员的综合成绩采取笔试、面试成绩权重计算法。教师岗位笔试和面试成绩的权重比为5∶5(计算公式：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%);医护岗位笔试和面试成绩的权重比为7∶3(计算公式：综合成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%)。综合成绩出现小数时，四舍五入后保留两位小数。

　　五、体检

　　按照所报岗位名额1∶1的比例，依据综合成绩从高分到低分排序确定参加体检对象。综合成绩相同的：教师岗位按笔试《专业基础知识》成绩高低排序;医护岗位按笔试成绩高低排序，笔试成绩仍相同的，再按《专业基础知识》成绩排序。继续并列的由招聘领导组办公室组织加试一场面试，考生的成绩按面试加试成绩排列。

　　入闱体检人选的考生综合成绩不得低于60分。

　　体检在指定医院进行。体检项目和标准参照《国家公务员体检通用标准(试行)》执行。体检费用由参加体检人员自理。

　　六、考察考核

　　对体检合格者进行考察考核。考察考核内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对报考者提供报考信息的真实性进行复审。考察考核合格者确定为拟聘用人选。

　　因体检或考察考核不合格出现岗位空缺时，不递补。