2016年山西省运城市万荣县幼儿教师招聘公告（30人）(3)

　　如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。

　　面试结束后，考试综合成绩在县人力资源和社会保障局门户网站公示3个工作日。

　　(三)体检、考察

　　体检和考察对象按照拟招聘人数1︰1比例确定。

　　1、体检

　　体检在县级及以上医院进行，体检项目和标准依据《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行，费用考生负担。

　　2、考察

　　从思想政治表现、道德品质、遵纪守法等方面进行考察，形成书面材料，由村、街道办事处、单位出具证明，派出所签署意见，已婚的由计生部门出具计生证明，未婚的由民政部门出具证明。

　　体检、考察和公示环节不合格空缺的名额，按综合成绩依次递补。

　　体检和考察合格人员在县人力资源和社会保障局门户网站公示7个工作日。

　　第三阶段：聘用

　　体检和考察合格人员，公示无异议者，报县招聘领导组集体研究确定聘用人员名单，按规定办理相关聘用手续。

　　五、管理及待遇

　　1、聘用人员在聘用岗位上工作满5年后方可流动。

　　2、聘用人员不按时到岗以及试用期考核不合格者，取消其聘用资格，不再递补。

　　六、加强领导，严肃纪律

　　为了确保招聘工作顺利进行，成立万荣县2016年公开招聘幼儿教师工作领导组，领导本次招聘工作。领导组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局。具体负责招聘有关事宜。

　　这次招聘工作政策性强，牵扯面广，社会影响大，招聘工作领导组及办公室全体成员将按照本公告规定的程序和原则，严格把关，规范操作。受聘人员与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被招聘到人事、纪检、财务岗位或有直接上下级领导关系的岗位上工作。从事招聘的工作人员与应聘人员有上述亲属关系的、或者其他可能影响招聘公正的，要实行回避。

　　咨询电话：县人社局事业股 0359-4522230

　　监督电话：县人社局监察室 0359-4526811

　　本次公开招聘未尽事宜由万荣县2016年公开招聘幼儿教师工作领导组办公室负责解释。

　　2016年万荣县公开招聘幼儿教师岗位表q.rar

　　2016年8月8日