2016年浙江余姚市部分事业单位招聘72人公告(2)

　　三、招聘程序

　　招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。

　　(一)报名

　　时间：8月18日一天(8:30 --17:00)。

　　地点：原余姚市委党校报告厅(余姚市城下路19号)。

　　办法：报考者持相关报名材料的原件和复印件，近期免冠1寸彩照2张，填写《2016年余姚市部分事业单位招聘工作人员报名登记表》(附件2)一式两份，并接受现场资格初审。

　　参加报名人员须提供以下材料的原件和复印件：本人身份证、户口簿(集体户口的提供经当地公安部门盖章后的集体户口簿首页和本人信息页复印件)、学历 (学位)证书等相关证件(证明)。对宁波市生源尚未办理户口入户手续的2016年全日制普通高校毕业生，须提供有户口迁出记录的原户口簿或公安部门出具的高校入学前的户口所在地证明;对符合户籍不限的对象，户籍材料可免。留学人员还须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;招聘岗位有职业资格或专业技术职务任职资格等要求的，须提供相应的证件(证明);“逆向报考”人员，还须提供所在单位和主管部门同意报考的书面材料;报考专设残疾人招聘岗位的，须提供第二代残疾人证。其中，学历证书、学位证书、资格证书、残疾人证必须提供证书的原件，否则不予受理报名。证件(证明)不全或不具相应效力，或所提供的证件(证明)与招聘资格条件不相符者，不得报名。

　　经资格初审，报名人数不足招聘指标3倍的岗位，将核减或取消招聘计划。专设残疾人招聘岗位可由招聘主管部门视情适当降低开考比例。

　　核减或取消的招聘计划在余姚人才网(www.yyrc.com)予以公布。招聘计划取消的，已报考该岗位且符合其他岗位报考条件的人员，可自公布取消计划之日(含)起2天内进行改报，逾期未改报的视作放弃改报。

　　9月7日起，报名者可登陆余姚人才网下载并打印准考证。

　　(二)考试

　　笔试。拟定于9月11日进行，具体时间、地点详见准考证。笔试科目为《综合基础知识及写作》一门，满分为100分。闭卷考试。综合基础知识主要包括：政治、经济、法律、管理、科技人文等内容。

　　笔试后，将统一划定笔试合格分数线。具体划定办法：所有实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分，若60分及以上按60分划定，若不足60分则按平均分划定。

　　面试。在笔试合格人员中，根据笔试成绩，招聘计划2名及以下的按1:3，3名及以上的按1:2从高分到低分确定面试对象(比例内最后一名分数并列者全部入闱，不足比例按实际人数)。

　　面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度和气质仪表等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。

　　面试实施2天前，书面确认不参加面试的，在报考该岗位笔试合格人员中按笔试成绩从高分到低分予以递补。对面试实施前2天内提出不参加面试，以及面试对象不按规定的时间、地点参加面试等情形而空缺的面试名额，均不再递补。

　　考试成绩合成：

　　考试成绩由笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成，即：考试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　(三)体检

　　面试合格者入闱体检。先根据考试成绩从高分到低分(考试成绩并列的，以笔试成绩高者排列在先，如笔试成绩仍并列，则增加客观题测试，测试后得分高者排列在先。下同)按招聘岗位指标以1:1的比例组织体检。体检参照2016年宁波市考录公务员的相关办法和标准执行。体检不合格者淘汰。体检时间、地点另行通知，费用自理。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入闱体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。

　　(四)考察

　　体检合格人员进入考察。考察参照公务员相关录用考察办法执行。因放弃考察或考察淘汰的，可在本岗位入闱体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检、考察。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察结论为不宜聘用为事业单位工作人员的淘汰。

　　(五)聘用

　　考察合格者，为拟聘用对象，经公示7天无异议的，按权限批准(已参加工作的拟聘用对象，须按有关规定办理好与原单位终止人事关系的相关手续)后办理报到聘用手续;有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额在本岗位入闱体检人员中按考试成绩从高到低依次递补体检、考察;对反映的问题在30天内难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用，之后因故造成的空缺不再递补。

　　报考人员接到报到通知后，必须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格，因此造成的空缺不再递补。

　　本次招聘，如无合适对象，允许招聘不足或空缺。

　　新聘用的人员，按有关规定实行人事代理，并按规定签订聘用合同(除已实施户籍制度改革地区外，拟聘用人员凡属农业家庭户的，须在试用期或见习期期间，办理农转非迁户手续;没有办理的，在试用期或见习期满时，解除聘用合同)，经试用期或见习期满并经考核合格后予以正式聘用，工资福利待遇按有关规定执行。考核不合格者取消聘用资格，自谋职业。

　　新聘用到乡镇、街道下属事业单位的人员，工作服务期须满5年，聘用到其他事业单位的按本次招聘要求或有关规定执行。