2016年江苏省常州市金坛区事业单位招聘78人(3)

　　四、体检和考察(政审)

　　在面试合格人员中根据报考人员的综合成绩(综合成绩并列的以面试成绩高分排序在前)，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。因体检不合格等原因出现缺额时，在面试合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次替补。

　　体检时间、地点：网上另行通知。

　　对体检合格人员按有关规定组织考察，考察主要内容为思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。因考察不合格等原因出现缺额时，在面试合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次替补，组织体检、考察(政审)。

　　五、公示

　　根据考试考核和体检考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在简章发布网站上公示7个工作日。公示期间，接受社会和报考人员监督。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

　　六、聘用

　　招聘单位与聘用人员根据事业单位人员聘用制度规定签订聘用合同。

　　被聘用人员与原单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。

　　聘用审批完毕后不再递补。

　　七、咨询与监督

　　政策咨询电话：(0519)68900792，68900789

　　网报技术咨询电话：(0519)82823922

　　监督举报电话：(0519)82822074

　　八、本简章由常州市金坛区人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件：

　　2016年常州市金坛区事业单位公开招聘工作人员岗位简介表

　　常州市金坛区人力资源和社会保障局