2016年云南省西双版纳州事业单位招考164人公告(3)

　　2、面试

　　考生资格复审在面试前进行，具体时间、地点将在西双版纳州人才服务中心网站(www.xsbnrc.cn)公告。资格复审基本资料包括：应届毕业生持身份证原件、准考证、毕业证、学位证、就业推荐表、报考岗位需要提供的其他证书原件或证明(执业资格证书等)。留学回国人员除提供基本资料外，还需提供教育部国外学历学位认证书;社招人员需提供毕业证书原件、学位证书原件和身份证原件，报考岗位需要提供的其他证书原件或证明(执业资格证书等)，有工作单位的人员需持所在单位出具的同意报考证明。

　　资格复审通过的考生领取《面试通知书》，参加面试。不按时提供材料的考生，视为自动放弃面试资格;提供的材料不符合招聘岗位要求的考生，取消面试资格，该岗位在最低控制分数线上依次递补一次。

　　根据笔试成绩的高低排序，按照拟聘人数与进入面试人数的1:2的比例确定进入面试人员。面试主要考察考生专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。面试满分100分，面试最低合格分数线统一划定为60分，面试成绩未达面试最低合格分数线的，不得参与后续招聘程序。

　　面试时间及地点见《面试通知书》。

　　3、考生综合成绩的计算

　　综合成绩=〔(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)×100÷(职业能力倾向测验满分成绩+综合应用能力满分成绩)×50%+面试成绩×50%〕。

　　(四)体检与考察

　　根据综合成绩，按从高到低顺序等额确定体检与考察人员。笔试总成绩、面试总成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，以笔试成绩高者排前。

　　1、体检

　　体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点及人员名单另行通知，未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动弃权。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，申请复检人员的体检结果以复检结果为准。体检费用由报考者本人承担。

　　体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

　　2、考察

　　考察的重点是了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察工作按有关规定执行。

　　出现体检、考察不合格情形或个人放弃时，可在面试合格分数线以上人员中依次递补一次。

　　(五)公示

　　确定的拟聘人员在西双版纳州人才服务中心网站(www.xsbnrc.cn)进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘资格。

　　(六)办理聘用手续

　　经公示无异议者，报经各级人力资源和社会保障局审批后，由用人单位通知被聘用人员在规定的时间报到，并按照有关规定提供以下材料，办理聘用手续：

　　1、在职人员应提供原单位出具的同意解除聘用(劳动)合同，原工作单位同意流(调)动或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料(若是复印件，审查单位应加盖印章并注明材料真实性及材料来源)。

　　2、拟聘人员应提供毕业证、学位证(有学位要求的)及岗位所需资格证书。

　　拟聘人员逾期不能按要求提供上述材料以及未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格。

　　聘用人员试用期一年，试用期满经考核合格胜任本职的，按事业单位有关规定正式聘用。

　　五、考试纪律

　　(一)公开招聘过程中，将严格按照《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》执行，邀请纪检监察部门对全程进行监督，做到信息公开、过程公开、结果公开，公布举报电话，接受社会监督。

　　(二)相关工作人员必须遵守公开招聘工作纪律和有关廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派、依法办事。违反招聘工作纪律的，按有关规定严肃处理。

　　(三)对违反招聘工作纪律、弄虚作假的报考人员，取消其考试和招聘资格。