2016年北京房山区教育委员会所属学校招聘公告（6人）(2)

　　四、考核安排

　　考核采取业务考核和面试的方式进行。

　　业务考核从教学设计、说课和答辩三部分进行考核，满分70分，合格分数线42分。其中教学设计满分20分，合格分数线12分;说课满分30分，合格分数线18分;答辩满分20分，合格分数线12分。

　　面试从思维能力、发展潜质、语言表达和仪容仪表四方面进行考核，满分30分，合格分数线18分。其中思维能力8分，合格分数线5分;发展潜质8分，合格分数线5分;语言表达8分，合格分数线5分;仪容仪表6分，合格分数线3分。

　　总分100分，60分合格，择优聘用。总分或单项分数不合格者不予聘用。

　　备课：根据招聘岗位的学科要求，抽取说课内容，报考人员提前30分钟抽签决定考核顺序，并在独立准备的基础上提交教学设计。中小学和职业学校教学设计内容应包括教学目标、教学重难点、教学资源和手段、主要教学方法和教学过程。

　　说课：说课时间为10-15分钟。说课内容包括分析课标和教材内容、教学目标、教学重难点、教学资源和手段、主要教学方法和教学过程，并对自己所教授的内容进行自我评价。

　　答辩和面试：答辩、面试时间为5-10分钟。考核组针对所讲课程和岗位要求提出与本岗位、本学科、本章节有直接联系的问题，应聘者当场答辩。

　　考核时间、地点提前在房山教育信息网公告或以其他形式通知。

　　五、确定拟聘用人员

　　(一)考察、体检和资格复审

　　根据测评成绩，择优拟定聘用人选后，进行综合考察、体检和资格复审，如有不合格者，按综合成绩顺次递补。

　　(二)公示

　　合格的考生确定为拟聘用人员，在房山人力社保局网站和房山教育信息网站上公示，接受社会监督，公示期为7个工作日。

　　(三)办理聘用手续

　　公示期满后，对无异议人员办理相关手续。