2017年中建五局校园招聘1779人公告(3)

　　绩效提升

　　我们建立了“金条加老虎”的绩效管理机制，坚持“公平公正、业绩导向”，奖优罚劣，促进员工绩效水平螺旋上升。

　　职业通道

　　我们建立了行政管理、项目经理、专业技术、工勤技师四大职业发展通道，搭建了施工项目青年员工成长培养路径图，详尽设计了青年员工在五局的成长路线、培养载体。

　　激励体系

　　我们建立了全局统一的激励体系，坚持“效率优先、注重公平”，岗位靠竞争、晋升凭德才、薪酬凭绩效。

　　薪酬福利

　　1.我们提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报;

　　2.我们按照国家规定，为员工缴纳五险一金;

　　3.我们为员工提供免费食宿、定期体检、拓展训练、企业年金、继续教育、岗位培训、节日慰问;

　　4.我们为员工提供带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、病假等各种假期。

　　四、英才招募

　　招聘流程

　　网申→胜任力在线测评→校园专场招聘会→现场投递简历(网申时下载五局标准简历并打印，可附本人自己制作的简历一份，钉在一起)→简历筛选与评估→第一轮面试测评→第二轮面试测评→签约录用→入职报到

　　招聘要求

　　学校：“985”或“211”院校，建筑类重点院校

　　学历：2017年毕业全日制本科及以上

　　专业：专业对口，符合招录岗位要求

　　成绩：成绩良好，专业课程无补考，获得各类奖学金者优先

　　素质：吃苦耐劳，勤奋敬业，有志建筑地产行业;

　　乐于学习，敢于创新，潜心建立核心优势;

　　善于沟通，勇于承责，具备团队协作精神。

　　需求专业：

　　备注：英语等级要求及有志海外工作者属优先录用条件。