2016下半年自贡荣县事业单位公开招聘工作人员65人公告(4)

　　面试工作在县纪委(监察局)监督之下，由县招考主管机关、主管部门统筹组织实施。面试资格复审公告以及进入面试资格复审人员名单，将于2016年11月7日通过自贡人事考试网公布。

　　1.面试对象及人数

　　同一岗位实际报考人数与招聘人数之比高于3:1(含3:1)的，按照3:1的比例确定进入面试资格复审的人员。

　　同一岗位实际参加面试人数与招聘人数之比低于3:1的，全部进入面试资格复审,划定笔面试最低分数线。划定县政府驻地镇(城区)岗位笔面试折合后总成绩的最低合格线为65分(含65分)，其余区域岗位笔面试折合后总成绩的最低合格线为60分(含60分)，达到此合格线的按笔试和面试折合总成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检人员。笔试和面试折合总成绩达不到最低合格线的不予聘用。

　　确定面试资格复审人员名单时，按考生笔试总成绩(含政策性加分)高低排序，若笔试总成绩相同，按笔试成绩高低排序;若笔试成绩再相同，按笔试中的专业科目成绩排序;若专业科目成绩再相同，则一并进入面试资格复审。

　　2.资格复审：由用人单位、主管部门和县人力资源和社会保障局根据招考公告规定的报考条件和资格要求对进入面试资格复审的人员进行资格复审，笔试有缺考科目者不得进入资格复审。资格复审时专业条件以国家教育行政部门制定的研究生、本科、高职高专专业目录名称为依据，目录中没有的专业以公告里公布的专业名称为依据。

　　进入面试资格复审的人员须于2016年11月15日(上午8：30—11：30、下午2：30—5：30)持以下资料到荣县人力资源和社会保障局进行资格复审：

　　(1)《荣县事业单位公开考试聘用工作人员报名表》3份(登陆自贡人事考试网，按网络提示打印);

　　(2)身份证原件和复印件3份;

　　(3)有效的学位证(明确学位要求的职位)、毕业证原件和复印件3份。

　　(4)其他与报考资格相关的材料原件和复印件3份。

　　特殊报考对象须具备以下手续：

　　(1)港澳学习、国外留学归来人员报考的，要出具学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证可在四川省人力资源和社会保障厅留学人员服务中心办理(咨询电话028—86741860)。报考人员可登录中国留学网(www.cscse.edu.cn)中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序。

　　(2)国家有其他特殊规定的，从其规定。

　　对资格复审合格的人员，当场发给《面试通知书》;对复审不合格或逾期未参加复审的人员将取消面试资格，并按该岗位公布的笔试成绩从高分到低分依次递补拟参加面试的人员，递补面试资格复审人员名单将于2016年11月17日在自贡人事考试网上公布，不另行电话通知。递补面试资格复审人员于2016年11 月22日(上午8：30—11：30、下午2：30—5：30)进行资格复审，若递补取得面试资格复审的人员未能通过资格复审及没有按规定时间参加资格复审，取消面试资格，其产生的空额，不再递补。

　　3.面试时间和地点：详见《面试通知书》。

　　4.面试方式和成绩计算：面试采取结构化面试的方式，面试时间15分钟;面试的主要内容为：业务知识、逻辑思维、语言表达能力及仪表等。面试成绩满分为100分，按40%折算后计入总成绩。

　　5.面试当日，面试人员凭《面试通知书》、本人二代居民身份证按《面试通知书》规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。

　　(四)考试总成绩计算

　　考试总成绩=笔试总成绩+面试总成绩×40%。

　　六、关于地域性紧缺岗位招聘

　　荣县人民医院妇产科医师、药学、康复治疗、心电图技术、中药剂(岗位代码601012、601022、601032、601042、601052); 荣县妇幼保健院西医临床A、西医临床B、放射医师(岗位代码602012、602022、602032);荣县中医医院针灸推拿、中西医结合临床、中药学、中医临床(岗位代码603012、603022、603032、603052);荣县东兴镇卫生院(岗位代码604012);荣县望佳镇卫生院放射操作、医学检验(岗位代码606012、606022);荣县乐德中心卫生院(岗位代码607012);荣县东佳镇卫生院放射操作(岗位代码 609012);荣县来牟镇卫生院医学检验、西医临床(岗位代码611012、611022);荣县社会救助福利服务中心康复治疗、临床医师(岗位代码 613012、613022);荣县殡仪馆殡葬管理(岗位代码614013);荣县农业技术推广中心畜牧岗(岗位代码617013);荣县茶叶生产技术推广站(岗位代码618013)等岗位，按照中共四川省委组织部、四川省人力资源和社会保障厅《关于转发<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>的通知》(川人社发〔2011〕36号)规定，因上半年公招时上述岗位未达到3：1最低开考比例而被取消，如本次公招仍未达到3：1开考比例，上述岗位不再取消或调减，凡符合报考资格条件的笔试人员可进入后续公招程序，达到本公告规定成绩，且体检、考察合格，公示无异议的，确定为拟聘用人员。

　　七、体检

　　面试后依据招考岗位及拟聘用人数，按照报考人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。如总成绩相同，按面试成绩高低排序;若面试成绩相同，再按笔试中的专业科目成绩高低排序;若以上情况成绩再相同，则通过加试作出选择确定排序。