2016年北京市西城区事业单位招聘考试公告(480名)(3)

　　(二)面试安排：

　　面试工作拟定于2016年12月进行，采取结构化面试的方法，由区人力社保局统一组织各招聘单位在规定的时间范围内完成;面试成绩百分制，合格线为60分，面试合格者方可进入下一环节。

　　(三)成绩公布：

　　西城区政府网和西城区人力资源和社会保障局网站公布考试成绩及相关信息。

　　1.总成绩的确定：

　　笔试总成绩(百分制)和面试成绩(百分制)合计后即为个人总成绩。

　　2.拟聘用人员的确定：

　　个人总成绩由高分至低分的顺序依次排列(其中面试成绩不低于60分)，按照拟聘岗位1:1的比例确定拟聘用人选。

　　四、体检与考察：

　　(一)体检：

　　面试结束后，拟聘用人员参加由用人单位在指定医院进行的体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部[2005]1号)及《公务员录用体检操作手册》(试行)等相关文件执行。体检合格人员进入考察阶段。

　　(二)考察：

　　根据笔试、面试、体检结果，对拟聘用人员进行政治思想、道德品质、工作能力等方面的综合考察。

　　五、聘用及待遇：

　　与用人单位签订聘用合同，办理聘用手续，聘用人员享受国家规定的工资福利待遇。

　　六、报考须知及注意事项：

　　(一)报考者应对本人在报名表中所填写的信息负责，虚假信息一经查实，本人承担一切后果，同时取消参加本次应聘的资格。

　　(二)报考者参加笔试不得有任何作弊行为，一经发现，按考场规则，取消考试成绩，同时取消参加本次应聘的资格。

　　(三)必须本人携带相关材料进行资格审查，非本人前来一律视为放弃资格审查，同时取消参加本次应聘资格。

　　(四)本次考试不指定参考用书，不组织任何考前培训，望考生对虚假信息提高防范意识。

　　七、相关事项：

　　(一)报考咨询电话：

　　关于各职位需求条件、要求的相关问题请咨询各招聘单位。咨询电话见《西城区2016年下半年事业单位公开招聘工作人员需求汇总表》

　　西城区人力资源和社会保障局流动调配二科：66206576