2016年黑龙江齐齐哈尔医学院及直属单位编制内招聘180人公告(3)

　　(六)考试办法

　　1.应聘本科及以上岗位、硕士研究生及以上岗位人员需进行笔试和面试;应聘博士岗位人员直接参加面试。

　　2.笔试：笔试主要考查专业知识及英语，满分为100分。笔试总成绩= 专业知识(70分)+英语(30分)+政策性加分。

　　3.面试：根据笔试成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例由高分到低分确定进入面试人员(进入面试人员名单将于笔试后的第二日在齐齐哈尔医学院网站公示)，若成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。

　　面试采取自命题试讲和答辩两个环节，满分为100分，低于60分者不予录用。

　　4.总成绩计算方式如下：

　　应聘本科及以上岗位、硕士研究生及以上岗位人员：总成绩=(笔试总成绩×40%)+(面试成绩×60%)

　　应聘博士岗位人员：总成绩=面试成绩

　　注：总成绩折算保留到小数点后两位。

　　5.按考生总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选，若考生总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。

　　五、体检

　　考试合格后，学院统一组织拟录取人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》。如有体检不合格者，不予录用，学院在符合录用标准的人员中依次递补体检人员。

　　六、考核

　　对拟录取人员进行考核。主要对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实际等方面进行考察，考核不合格者不予聘用;同时对应聘者资格条件进行复查。

　　七、公示

　　对体检、考核合格的拟聘人员，在齐齐哈尔医学院网站上公示7个工作日。经公示结束后无异议的，用人单位将与其签订《全国普通高等学院就业协议书》，正式办理接收手续。

　　八、待遇

　　被聘人员见习期满考核合格后，将享受省直事业单位工作人员相应学历或专业技术职务的工资福利待遇。

　　齐齐哈尔医学院本部人才的层次与待遇

　　1.两院院士、长江学者、国家千人计划、国家杰出青年科学基金获得者、‘863’或‘973’项目首席科学家等特殊高层次人才条件面议。

　　2.龙江学者、省级领军人才梯队带头人、省级重点学科带头人等特殊高层次人才，科研启动基金100万元，安家费80万元;特殊岗位津贴15万元/年。

　　3.博士研究生

　　(1)主持过国家课题、项目金额≥60万元;或发表的SCI论文合计影响因子≥12或单篇影响因子≥6;安家费30万元。

　　(2)主持过国家课题、项目金额≥40万元;或发表的SCI论文合计影响因子≥8或单篇影响因子≥4;安家费25万元。

　　(3)参与国家课题(前三名)、项目金额≥20万元;或发表的 SCI论文合计影响因子≥5或单篇影响因子≥3;安家费20万元。

　　注：引进博士统计近五年学术业绩。发表论文应为第一作者或通讯作者。

　　(4)未达到上述1-3条标准，所学专业为医药类学科，在教师岗位承担专业及专业基础课或在科研岗位工作的博士，安家费15万元;承担公共课、选修课及非教学科研岗位的博士，安家费10万元;硕士学位起点的专业学位博士按相应标准的1/2执行;学士学位起点直接取得专业学位博士者按相应标准的1/3执行。