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2017年江苏南京市六合区新教师招聘198人公告(3)

2016-11-29 10:22  |  江苏人事考试网  |  责编:admin 点击收藏

  (三)体检、考察、公示

  1.体检:面试结束后,在面试成绩合格人员中根据总成绩从高到低按岗位招聘数1:1确定进入体检人选,进行体检。有工作单位的体检人员在体检前须提供单位同意报考的证明。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

  2.考察:体检结束后,对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。

  因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,在报考同岗位、同学科、面试成绩合格的考生中按总成绩从高分到低分依次递补,聘用审批后不再递补。

  3.公示:对体检和考察合格的拟聘用人员,在南京市人力资源和社会保障局网、六合区人力资源和社会保障网和六合教

  育信息网等相关网站上进行为期7个工作日的公示。

  (四)聘用

  公示期满无异议者,经报公开招聘综合管理部门批准备案后,由招聘单位与其签订就业协议,区教育局将协议书报市教育局盖章备案后协议生效,办理有关聘用手续,并按有关规定实行试用期。试用期满考核合格正式聘用,考核不合格,取消聘用资格。被聘用的新教师必须按时报到,并按规定参加岗前培训。

  四、本办法由六合区教育局负责解释

  咨询电话:六合区教育局025-57110249

  监督电话:六合区人社局025-57116404

  六合区纪委:025-57675129

  1.2017年六合区新教师招聘岗位(学科)信息表.xlsx

  2.2017年南京六合中等专业学校专业教师招聘岗位设置一览表.doc

  3.2017年六合区新教师招聘考试报名表(现场确认).docx

  南京市六合区教育局

  2016年11月28日

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