2017年重庆市所属事业单位重庆邮电大学招聘公告（106人）(3)

　　(二)硕士层次人员

　　1.按照市人社局相关要求，硕士层次人员采用公开招聘方式。

　　2.学校根据工作安排，现场考核时间和地点详见重庆邮电大学人事处网站。

　　3.现场考核

　　现场考核分为笔试、面试两个环节。

　　(1)笔试

　　笔试根据要求测试其必备的综合知识和分析解决问题的能力，以闭卷的方式进行，分值满分为100分。笔试成绩不足60分的，不得进入面试环节。

　　笔试的具体时间、地点另行通知，详见重庆邮电大学人事处网站。

　　(2)面试

　　面试人选，根据学校公布的岗位类别，在参加笔试的人员中，以笔试成绩的1：3(招聘人数在10人及以上岗位按1：1.5)比例从高到低依次确定，若最后一名人选成绩出现并列，则并列进入面试环节。面试人选名单及面试有关事项，学校将及时在重庆邮电大学人事处网站上公布。

　　①专任教师岗

　　专任教师岗面试成绩分值100分。专任教师面试以试讲的方式进行，根据应聘人员专业能力、课堂组织能力、语言表达能力、应变能力、自我情绪控制能力、举止仪表、科研能力、外语能力等情况综合评定面试成绩。

　　②专职辅导员岗

　　专职辅导员岗面试成绩分值100分。专职辅导员面试内容为自我介绍、评委提问、考生回答等，主要考察应聘者报考岗位所需的专业知识以及综合能力、应变能力、语言表达能力及工作态度等。

　　(3)考试考核总成绩计算方式

　　考试考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　考试考核总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。

　　考试考核总成绩不足70分者，不得确定为体检人选。

　　(4)现场考核笔试时应提交有关纸质材料，包括：①身份证原件及复印件;②已经获得的本科及以上全日制毕业证书和学位证书原件及复印件，境外留学人员须提交教育部学历学位认证证书原件及复印件;③个人详细简历(包括学习阶段成绩单)一份;④一寸照片两张;⑤专业技术职务任职资格证书或聘书等原件及复印件(如有);⑥各种荣誉证书或教学、科研等获奖证书;⑦近五年来在本学科重要期刊公开发表的或被SCI、EI、SSCI、CSSCI、人大复印资料、新华文摘全文收录的学术论文以及检索收录证明，所承担的国家级科研项目合同书复印件等证明材料。

　　应届毕业生需携带学生证原件及复印件或其他证明材料。考生有工作单位的，须提供现所在单位出具的同意报考证明。

　　提交材料不齐全或无故不提交的，视为自动放弃，不能参加现场考核。

　　4.体检人选的确定

　　按照考试考核总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。当考试考核总成绩相同时，按学历(学位)、职称、职业资格、面试成绩、笔试成绩高者依次确定优先级。如果还不能确定人选，则年龄小者优先。体检人选名单及体检有关事项，学校将及时在重庆邮电大学人事处网站上公布。

　　七、体检

　　体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)，以及重庆市人力社保局相关要求，并结合学校和岗位实际要求执行。

　　体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。若招聘单位或受检人员对体检结论有异议，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，经学校同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

　　体检时间、地点另行通知。