2017年广安市岳池县事业单位引进紧缺高层次人才公告（44人）(2)

　　四、引进程序

　　此次人才引进采取面试与考核相结合的方式进行，主要考察考生综合能力和专业水平。

　　(一)网上报名及资格审查

　　1.网上报名时间：即日起至2016年12月28日。

　　2.报名方式：下载《岳池县2017年引进急需紧缺高层次人才报名登记表》(附件2，2寸免冠彩色近照扫描在表上)，填好后将电子档发送至报名邮箱ycxrcb@126.com。本公告在 “岳池党建网”(www.yczzgz.gov.cn)和“岳池县人力资源网”(www.scycrsj.gov.cn)及相关高校网站登载。

　　3.资格审查：网上报名的人员经资格初审合格后，县委组织部、县人力资源和社会保障局及时电话通知报名对象资格复审及面试等相关事宜。面试前进行现场资格复审，应试人员需提供本人身份证、学位证、毕业证及复印件各一份和2寸免冠彩色近照4张(应试人员获得各项荣誉、发表著作、研究成果等证明资料一并随附)。

　　(二)面试、考核及体检

　　报名人员通过资格审查后，参加面试和考核，择优确定拟引进人选，经体检合格后确定引进人选。本次引才将在成都、重庆高校设置面试点，具体面试时间、地点及体检事宜以电话或电子邮件通知为准。

　　(三)办理引进手续

　　根据面试、考核和体检结果，拟聘任人员体检后一周内与用人单位签订就业协议。经政审合格报经县委、县政府及市委组织部批准后，即可签订与聘任单位的聘任合同，以及办理工资、党组织、户籍等相关手续。

　　报考人员填写的个人信息和提交的相关材料必须真实有效。如发现隐瞒真实情况或提供虚假资料的，一经查实，将取消录用资格，并追究相应责任。

　　五、政策待遇

　　根据《中共广安市委 广安市人民政府关于印发<广安市高层次人才引进办法>的通知》(广委发〔2016〕11号)和《中共岳池县委岳池县人民政府关于印发<岳池县高层次人才引进办法>的通知》(岳委发〔2016〕314号)文件精神，高层次引进人才享受以下政策(下列政策待遇正在执行中)：

　　(一)具有公务员身份的，占用引进单位行政编制或参公管理事业编制;其他引进人才使用财政全额拨款事业编制;用人单位没有空缺编制的，使用人才专项编制。

　　(二)按同等学历及资格条件的在编在职人员核定工资，享受相应的保险福利待遇。

　　(三)在我县最低服务年限为5年(其中试用期半年)，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。高层次引进人才服务期间，试用期满后可以参加本县范围内公务员考试，并继续享受引进高层次人才相关政策待遇;公务员试用期满(报考县内乡镇公务员公告中明确了最低服务年限的，达到最低服务年限)后，可按程序调入与其专业对口的县内相关单位。对特别优秀的引进人才，可按规定调任到机关担任科级领导职务。符合《党政领导干部选拔任用工作条例》及《公务员法》等有关法律法规规定，且在工作岗位上德才兼备、实绩突出、群众公认的，可按照干部管理权限优先提拔任用;特别优秀的，可按相关规定破格提拔任用。