2017年山东烟台市栖霞市事业单位招聘321人公告(2)

　　享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，通过网上初审后，应于2017年1月12日12:00-1月17日16:00到指定地点办理笔试考务费减免手续。其中报考卫计系统人员到栖霞市卫生和计划生育局政工科(栖霞市霞光路449号，悦心亭宾馆南楼3楼)，报考教体系统人员到栖霞市教育体育局政工科(栖霞市跃进路510号)，其他报考人员到栖霞市行政中心815室(栖霞市腾飞路199号)，具体要求详见《2017年栖霞市事业单位公开招聘工作人员应聘须知》(见附件2)。

　　报名结束后，最终报名人数达不到计划聘用人数3倍的招聘岗位，按1:3的比例相应核减招聘计划。报考“面向服务基层项目人员”招聘岗位按岗位需求表中招聘单位先后顺序核减，核减的该单位计划调整到同岗位非定向招聘岗位中。教体系统小学段非定向岗位将取消或核减后的该单位计划按单位先后顺序平均循环到小学段语文、数学、音乐、体育、美术、英语岗位中;初中段岗位将取消或核减后的该单位计划按单位先后顺序平均循环到初中段数学、语文、英语、物理、历史、政治、体育、音乐岗位中;高中段岗位将取消或核减后的该单位计划按单位先后顺序平均循环到高中段语文、政治、地理、生物、数学、英语、物理岗位中;职教段岗位将取消或核减后的计划调整到本招聘单位其他招聘岗位。招聘计划取消的岗位，原报考人员可改报其他符合条件的招聘岗位或办理退费手续。个别紧缺专业或特殊人才经烟台市招聘主管机关批准，可适当放宽报考比例。

　　三、资格审查

　　对报考人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。

　　笔试结束后，报考人员笔试成绩不低于所报考岗位成绩合格线的，须参加现场资格审查，时间、地点等具体要求请在笔试成绩公布后登陆栖霞市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.sdqixia.gov.cn)查询。现场资格审查需要提交的相关证明材料见附件2。

　　现场资格审查提交材料不全的，须在现场资格审查后第二天17:00前提交。单位同意报考证明信因故不能在面试前提供的，也可在面试结束后两日内提供。未在规定时间内提交有关材料、证明的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其考试资格。笔试后因弃权或取消资格造成的面试人员空缺，经招聘主管机关研究同意，可在笔试成绩合格线内按笔试成绩依次递补。

　　现场资格审查工作由招聘主管机关与招聘单位主管部门共同组织。如发生现场资格审查与网上初审结果不一致现象，以现场资格审查结果为准。

　　四、考试

　　招聘考试采用先笔试后面试的方式。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　(一)笔试

　　1.笔试科目和时间

　　各类招聘岗位笔试均考一科。

　　综合类A岗位考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作，笔试时间为2017年3月19日上午9:00-11:30。

　　医疗类B、药学类C、检验类D、中医类E、护理类F等岗位考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题，笔试时间为2017年3月19日下午14：00-16:30。

　　教育类G岗位考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，笔试时间为2017年3月19日下午14：00-16:30。

　　2.进入面试人员的确定

　　笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格线，笔试成绩在烟台人事考试信息网查询。在笔试成绩合格线内，进入面试人数由高分到低分按以下比例确定：招聘计划在4人(含)以下的按1：3的比例确定，招聘计划在5人至15人(含)的按1：2的比例确定，招聘计划在15人以上的按1：1.5的比例确定;岗位另有要求除外。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。笔试合格人数为零的岗位，取消聘用计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围。

　　笔试成绩合格线、进入面试范围的人员名单在栖霞市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.sdqixia.gov.cn)公布。进入面试人员按照鲁价费函﹝2008﹞13号文件规定需缴纳面试考务费70元。享受减免笔试考务费的人员，经本人申请，可免缴面试考务费。

　　(二)面试

　　面试主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。面试根据岗位特点和专业要求，教体系统采取试讲形式，其他系统采取结构化面试的方式进行。面试成绩于本场面试结束后公布。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。面试的其他具体事宜，另行通知(请关注栖霞市人力资源和社会保障局网站)。

　　教体系统音乐、体育、美术岗位增加技能测试(100分)：音乐技能包括声乐、舞蹈、键盘;体育技能包括足球、篮球、田径、技巧;美术技能包括色彩、素描。为保证人员素质，技能测试成绩不足60分的不予聘用。