2017年青岛平度市公立医院招聘工作人员200人公告(2)

　　网上报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到1：3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。紧缺专业岗位可适当放宽。取消核减的计划将在平度市人力资源和社会保障网(http://www.pd12333.gov.cn)予以公告。请考生根据公告要求办理改报等事宜,逾期不予改报。

　　(二)资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。对进入面试资格审查范围的人员，按应聘岗位需求条件，向平度市卫生和计划生育局提交本人相关证明材料及《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。相关证明材料主要包括：全日制普通高校应届毕业生报考的，提交二代身份证、学校核发的就业推荐表和就业协议书(山东省内院校实行网上签约的可不提供就业协议书)、报考职位所要求的资格证书及学历证明材料等，2017年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。其他人员报考的，提交国家承认的学历(学位)证书及报考职位所需要的资格证书(均须在2017年1月12日之前取得)、本人二代身份证、户口迁移证(迁入人员须在2017年1月12日之前取得)或户口簿、报到证等材料的原件及复印件(A4纸)各1份，其中，属在职人员的需提交有用人权限主管部门或所在单位出具同意应聘的证明,对出具同意应聘证明确有困难的在职人员，经招聘单位主管部门同意，可在考察和体检时提供;属无业人员的需提交无业证明(平度籍应聘人员到户口所在地劳动保障所出具);对应聘人员有工作年限要求的，应提供与单位签订的《劳动合同》和由单位出具的工作年限证明材料(工作年限均截止2017年1月12日);取得国外学历证书的应聘人员，还要出具国家教育部门的学历认证(需在2017年1月12日之前取得)。

　　应聘人员在规定的资格审查时间内未向平度市卫生和计划生育局提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，可按笔试成绩依次递补。

　　面试资格审查具体时间将在“平度市人力资源和社会保障网”上另行发布。

　　三、考试内容和方法

　　(一)笔试

　　笔试采用省统一招聘笔试试卷，根据专业不同分为综合、卫生两大类，各类均考一科，不指定教材。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;应聘人员的笔试成绩采用百分制计算。

　　笔试时间：2017年3月19日

　　9:00—11:30 综合类

　　14:00—16:30 教育类、卫生类

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线。根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线以上，由高分到低分按1:3的比例依次确定进入面试资格审查范围人选，对招聘人数较多的岗位，按1:2的比例确定进入面试资格审查范围人选(具体岗位面试比例详见《计划表》)。达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试成绩及进入面试资格审查范围人员在“平度市人力资源和社会保障网”上公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

　　(二)面试

　　根据招聘岗位的特点和要求，面试采用结构化面试方法，主要测评考生的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的内容。面试采用百分制计分，面试成绩当场向考生公布。面试时间、地点另行通知。

　　四、成绩核算

　　面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　五、考察体检

　　根据考生总成绩从高分到低分，各岗位按招聘计划1：1.5的比例确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1比例确定进入体检范围人选。未达到面试比例的岗位，进入考察范围考生的面试成绩不得低于60分。如出现考生总成绩并列，超出招聘计划的，按笔试成绩从高分到低分确定进入考察范围人员;若笔试成绩相同，则采取笔试加试的办法确定。

　　平度市卫生和计划生育局会同有关部门按有关规定对拟聘用人员组织考察和体检。对放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，报青岛市事业单位公开招聘主管机关批准，可从进入同一岗位考察、体检范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定执行。体检时间、地点另行通知。

　　六、公示和聘用

　　经笔试、面试、考察、体检合格的拟聘用人员，在“平度市人力资源和社会保障网”上进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，根据应聘人员所应聘的岗位，按总成绩的排列顺序，从高分到低分，由应聘人员依次选择聘用单位。如出现总成绩并列者，按笔试成绩从高分到低分确定选择顺序;若笔试成绩相同，则采取抽签的办法决定选择顺序。

　　报考公立医院符合聘用条件人员，公立医院与其签订劳动合同，根据《 青岛市公立医院人员聘用管理办法》青人社发〔2016〕35号等相关文件规定进行管理。

　　七、纪律

　　公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违 规行为处理办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第30号)的有关规定严肃处理。