2017年山东枣庄市教育局直属学校招聘教师205人公告(2)

　　(二)网上缴费

　　缴费时间：2017年2月18日11:00—2月23日16:00

　　准考证打印时间：2017年3月15日9:00—3月19日14:30

　　应聘人员可在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功人员按规定时间登录报名网站打印准考证，以及《事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘人员诚信承诺书》(参加面试时使用)。

　　根据物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。

　　拟享受减免考务费的特困家庭应聘人员，通过市教育局初审后，可由本人或委托他人于2月22日9:00至16:00携带相关证明材料到市教育局人事科(枣庄市新城区和谐路690号市教育局大楼502房间)办理减免手续。审查核准后，考生本人要网上确认。享受国家最低生活保障金的城镇家庭应聘人员，提交家庭所在地县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证(复印件);农村绝对贫穷家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。委托他人办理的，还须出具被委托人的二代身份证原件和复印件。

　　报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，招聘计划为1人的，予以取消;招聘计划2人(含)以上的，相应核减招聘计划。报考取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内报其他符合条件的岗位。定向招聘岗位报名人数达不到规定比例的，定向招聘计划取消，并调整到相应学科非定向岗位。

　　四、笔试

　　笔试时间：2017年3月19日下午 14:00—16:30

　　笔试地点：见准考证

　　笔试采取统一时间、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式，由市教育局统一组织，与省属单位同时进行。笔试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进教师基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据应聘人数和笔试情况确定。

　　笔试成绩在枣庄教育网查询。

　　五、面试

　　(一)参加面试人选的确定

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定。按以下比例确定：招聘岗位计划在9人(含)以下的为1:3;10人(含)以上的为1：2(其中录用计划为10-14人的，面试人数统一确定为28人)。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有笔试合格人数确定面试人选。面试人选确定后，由市教育局按规定程序在枣庄教育网统一公布。

　　根据物价部门核定的标准，面试人员应缴纳面试考务费每人70元。

　　(二)面试资格审核

　　进入面试审查范围的人员，须向市教育局提交相关证明材料及近期1寸同底版免冠照片2张(须与网上报名的照片同一底版)。相关证明材料主要包括：《事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《准考证》、《应聘人员诚信承诺书》、身份证、国家承认的学历学位证书、相应学科教师资格证(具体要求详见《2017年枣庄市教育局直属学校公开招聘教师岗位汇总表》，心理健康教育教师须同时提交三级及以上心理咨询师证，心理咨询师等级名称及编号网上报名时须在备注栏填写)。对于全日制普通高等院校毕业生，须同时提交就业主管机构签发的报到证。

　　2017届全日制应届毕业生暂未发报到证、学历学位证和教师资格证的，提交学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业;同时提交教师资格考试笔试合格的成绩证明(教育部相关网站公布的笔试成绩查询电脑截图)及取得教师资格证承诺书，笔试成绩不合格者，取消面试资格。

　　省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员，还须提交区、市以上组织部门或人力资源社会保障部门或团委出具的同意报考证明。

　　留学回国人员须同时提交国家教育部门的学历学位认证。应聘人员可登陆教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。相关认证材料，与其他材料一并提交审核。

　　西藏籍高校毕业生报考定向招聘岗位还需提供户口簿。

　　上述证件及证明材料均须提供原件及复印件2份。

　　取得面试审查资格的应聘人员，在规定时间仍未向市教育局提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件或提供材料信息不实的人员，取消其面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上(含)，按笔试成绩依次递补。

　　(三)面试组织

　　面试工作由市教育局统一组织实施，采取面试说课的方式进行，体育、音乐、美术和幼儿教师增加专业技能测试。面试成绩采用百分制计算。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。岗位中加试专业技能测试的，说课成绩占面试成绩的40%，专业技能测试成绩占面试成绩的60%。应聘人员的考试总成绩，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　笔试成绩、面试成绩及考试总成绩由市教育局按规定程序在枣庄教育网向社会公布。