2017年江西省瑞金市计划招聘中小学教师410人公告(2)

　　1.考试及成绩计算

　　(1)参加省统一招聘教师的岗位(含特岗)，考试采取笔试和面试相结合的方式。总成绩为百分制，笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%。

　　(2)自主招聘高中教师岗位，总成绩为百分制，采取面试的方式进行。

　　(3)瑞金籍2017届赣州师范高等专科学校学前教育定单班毕业生考核采取笔试和面试相结合的方式。总成绩为百分制，笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%，总成绩低于60分(不含60分)的不予录用。

　　2.笔试

　　(1)报考省统一招聘教师岗位(含特岗)，笔试内容以省招聘教师相关公告为准，其中中专舞蹈岗位笔试内容为高中音乐;中专体育岗位笔试内容为高中体育;中专普通话岗位笔试内容为高中语文;中专计算机、平面设计、网络技术、影视制作、物联网岗位笔试内容为高中通用技术;中专机加工、汽车运用与维修岗位笔试内容为高中物理,特教岗位笔试内容为小学语文。

　　(2)瑞金籍2017届赣州师范高等专科学校学前教育定单班毕业生笔试与2017年城区学校选调教师一同组织。笔试内容为幼儿教育学、幼儿心理学、“五大领域”专业知识、《幼儿园教育指导纲要》和《3-6岁儿童学习与发展指南》等学前教育相关知识，总成绩为百分制。

　　3.面试

　　(1)入闱面试人员的确定

　　报考省统一招聘教师岗位(含特岗)的，面试入闱人员名单由省人社厅、教育厅统一公布。如有面试入闱人员放弃面试，按照笔试成绩从高到低顺延。

　　(2)面试的形式和内容

　　①中专舞蹈、计算机、体育,初中、小学音乐、体育、美术、计算机岗位面试采取专业技能测试的方式。专业技能测试内容如下：

　　音乐学科：自弹自唱，弹唱曲目为我市中小学现行音乐教材内容;才艺展示，声乐、舞蹈、乐器自选一项。才艺展示时，本人演奏的，现场可提供钢琴，其它乐器自带;需伴奏的，不得由其他人伴奏，考生可自带u盘或光盘伴奏。

　　体育学科：100米;立定三级跳远;球类：篮球(往返运球投篮)、足球(20米运球绕杆射门)自选一项(报考足球教师岗位的还需加试足球的颠球、20米踢准两项)。

　　美术学科：速写(人物);素描静物默写;色彩静物默写。

　　计算机学科：日常办公软件运用。word文档;excel电子表格;powerpoint演示文稿。

　　②中专网络技术、平面设计、影视制作、物联网、机加工、汽车运用与维修、普通话等岗位面试采取试教(无生课堂)的方式，试教内容为我市中专现行专业学科教材。

　　③自主招聘高中教师面试采取试教(无生课堂)的方式，试教内容为我市高中现行教材。

　　④幼儿园教师(含学前教育定单班毕业生)面试采取专业技能测试方式，测试内容为讲故事、简笔画和即兴弹唱。

　　⑤特教教师面试采取试教(无生课堂，双语教学)的方式，试教内容为我市特教学校现行教材。

　　⑥其他岗位的面试采取试教(无生课堂)的方式，试教内容为我市中小学现行教材。

　　各岗位面试成绩均采用百分制计分。

　　面试具体方案于面试前在瑞金教育网公布。

　　(五)入闱人员的确定

　　根据各学科招聘计划按考试总成绩从高到低(面试成绩需达到60分)确定入闱人员。对于参加面试人数达不到规定比例的岗位，不核减该岗位的招聘计划，按总成绩从高到低(面试成绩需达60分)确定入闱人员。

　　省统一招聘初中、小学计算机岗位入闱人员如未满额，将剩余计划增加到省统一招聘初中、小学数学岗位招聘计划中;瑞金籍2017届赣州师范高等专科学校学前教育定单班毕业生如有考核不合格的人员(总成绩低于60分<不含60分>)的,将剩余计划增加到我市省统一招聘幼儿园岗位招聘计划中。调剂计划直接从今年报考我市的全省统一招聘相应学科考试成绩合格的人员中从高分到低分递补(总成绩相同的，面试成绩高者优先)。

　　入闱人员自动放弃或违约的，在该学科成绩合格的人员(面试成绩需达60分)中按总成绩从高到低顺延递补(总成绩相同的，面试成绩高者优先)。

　　(六)体检和考核