2017年山东省济南高新区招聘教师261人公告(2)

　　面试时间、地点：等待通知

　　面试内容：主要对候选人进行言语表达、逻辑思维、普通话水平、形象气质等能力进行考察。按照相应维度分值进行打分，按照分值高低筛选出1:6的比例进入资格复查及笔试环节。

　　面试环节面试成绩不计入应聘总成绩。

　　(二)资格复查

　　笔试人选在领取笔试通知书时，同时提供以下材料供招聘单位进行资格复查：

　　1.学历证书原件及复印件(2017年应届毕业生携带就业推荐表原件及复印件、一个月内有效的学信网学籍验证报告);

　　2.本人二代身份证原件及复印件;

　　3.教师资格证原件及复印件(2017年应届师范类毕业生携带毕业院校开具的师范类专业证明。其他考生一律携带教师资格证原件和复印件);

　　4.报考人员填写的报名登记表;

　　5.报考人员本人亲笔签名的《诚信承诺书》。

　　笔试人选按照所报考的岗位名称，现场分别提交上述材料，由工作人员审查。审查合格后，将身份证、学历证书、教师资格证书、就业推荐表复印件，以及《诚信承诺书》、《师范类专业证明》原件留存备查。

　　笔试人选须按规定的时间、地点领取笔试通知书并进行资格复查，未按时间、地点领取笔试通知书的，或未按时间、地点进行资格复查的视为自动放弃笔试资格。因自动放弃笔试资格或笔试资格审查未通过造成的空缺，按面试成绩由高分到低分递补。如递补人员也放弃面试资格，则不再进行递补。

　　资格复查合格后发放笔试准考证，凭此证参加笔试环节。资格复查不合格者则不得进入笔试环节。

　　(三)笔试(满分100分)

　　笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　1.笔试科目。笔试主要测试应聘人员的综合素质。笔试科目为教育教学类专业基础知识，内容主要包括教育学、教育心理学、教学实务及素质教育等相关知识。

　　2.笔试时间：待定(具体事宜详见笔试准考证)。

　　3.笔试地点：见准考证。

　　确定综合测试人选：根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按聘用岗位计划1:3的比例，依次确定综合测试人选。若参加笔试考试的人数达不到规定1:3比例的，最低可按1：2的比例确定面试人选。参加笔试人数达不到1：2比例要求的，计划招聘2人及以上的岗位，按规定的比例相应核减或取消计划;计划招聘1人的岗位，取消招聘计划。核减和取消的岗位计划综合测试前在济南高新区网站予以公示。

　　(四)综合测试(满分100分)

　　综合测试时间、地点、方法和程序等具体事宜在智联招聘及济南高新区网站公告。

　　综合测试采用试讲方式进行，每人上课15-30分钟，测试内容含粉笔字、钢笔字、板书、普通话、组织教学、教学方法、重点难点的把握等。

　　每组综合测试考场考官不少于7人，采取去掉一个最高分和一个最低分后，综合计算平均成绩的办法，确定应聘人员综合测试成绩。综合测试成绩满分100分，现场公布综合测试成绩。每个综合测试考点设一名社会监督员。

　　综合测试结束后，按笔试占40%、综合测试成绩占60%的比例计算考试总成绩(均保留两位小数)。根据考试总成绩由高分到低分，按照招聘计划依次等额组织考察体检。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检人员，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织综合测试，按综合测试成绩由高分到低分确定考察体检人员(在考察体检时，对因弃权和考察、体检不合格人员造成的空缺，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补)。

　　应聘人员可登录济南高新区网站查询考试总成绩和进入考察体检人员名单。

　　四、考察体检

　　考察体检工作由智联招聘负责组织实施。考察体检要严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。