2017年民生银行兰州分行招聘公告(2)
职位6：风险管理部负责人
招聘人数：1
工作职责：
(1)制定并实施分行风险管理政策，制定信贷指引;
(2)组织分行授信审批工作，指导、评价分行放款审查，贷后管理、资产清收等资产监控与保全工作;
(3)统筹风险管理事务，制定分行风险管理流程。
任职要求：
(1)40周岁(含)以下，大学本科及以上学历;
(2)8年及以上银行工作经验，2年及以上团队管理经验;
(3)具有良好的政治思想道德素质和职业操守;无任何违法违纪行为或不良职业记录;
(4)具备相应职位知识、技能和学习能力;能吃苦耐劳，心理素质好;
(5)特别优秀者可适当放宽上述招聘要求。
职位7：金融市场产品经理
招聘人数：1
工作职责：
(1)推广金融市场业务，确保相关业务指标达成;
(2)围绕客户需求制订营销策略及服务方案;
(3)维护并拓展客户网络，开展合作关系管理;
(4)组织、策划业务营销活动，推动相关业务发展。
任职要求：
(1)40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业;
(2)2年及以上的商业银行、券商、信托等相关工作经验;
(3)熟悉国家经济、金融方针政策及监管政策;
(4)熟悉金融市场业务产品及操作流程;
(5)具有较强的文字撰写能力、语言表达能力和沟通协调能力。
职位8：行业金融部负责人
招聘人数：3
工作职责：
(1)负责团队各项工作，落实营销方案，确保完成各项经营指标;
(2)根据地区经济特点，积极拓展业务渠道，创新营销及服务模式;
(3)参与重点客户营销，发展分行重点客户;
(4)管理、培养和指导各业务团队营销拓展，引导团队合作。
任职要求：
(1)40周岁(含)以下，大学本科及以上学历;
(2)8年及以上银行工作经验，2年及以上团队管理经验;
(3)具有良好的政治思想道德素质和职业操守;无任何违法违纪行为或不良职业记录;
(4)具备相应职位知识、技能和学习能力;能吃苦耐劳，心理素质好;
(5)特别优秀者可适当放宽上述招聘要求。
职位9：贸易金融产品经理
招聘人数：1
工作职责：
(1)参与制定分行贸易金融市场开发规划，并组织实施营销;
(2)设计贸易金融服务产品及组合方案，确保产品组合迎合市场需求;
(3)提供贸易金融业务产品技术支持与指导，协助设计授信方案;
(4)对分行客户经理进行产品培训，并开展相应沟通工作。
任职要求：
(1)40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业;
(2)3年及以上市场营销或贸金产品推动相关工作经验;
(3)熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉人行及监管机构对银行贸易金融业务的相关要求，熟悉贸易金融业务产品知识与操作流程;
(4)具备解决复杂问题的能力和较强的执行力。
职位10：私人银行产品经理
招聘人数：1
工作职责：
(1)管理私人银行产品日常发售、运营工作、监督检查产品风险，保障产品稳健运行;
(2)负责产品创新及项目来源拓展;
(3)协调签订产品相关协议。
任职要求：
(1)35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业;
(2)3年及以上的商业银行工作经验或2年及以上金融理财产品研发业务经验;
(3)熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉私人银行客户理财业务规划流程，对私人银行客户理财产品具备较强的分析和操作能力;
(4)具备较强的沟通能力、协调能力及组织策划能力;
(5)具备良好的专业技能及私人银行客户的开发维护经验;
(6)具备CFP、AFP证书者优先。
职位11：投资银行项目经理
招聘人数：1
工作职责：
(1)协助分行经营机构开发投行类客户资源，管理并维护客户关系，深度拓展营销潜在客户;
(2)组织开展投行业务的尽职调查、方案设计与风险评估;
(3)组织投行业务培训，为投行业务发展提供技术支持;
(4)对总行设计的投资银行业务及产品进行组织、推广、宣传和管理。
任职要求：
(1)40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业;
(2)2年及以上投行、券商、信托、基金等相关工作经验;
(3)熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等;
(4)熟悉投行业务和操作流程，对投行产品有较强的理解和接受能力;
(5)具有投行项目设计能力、组织推动能力、沟通协调能力;
(6)具有一定语言文字表达能力，具备团队合作精神。
职位12：支行负责人
招聘人数：5
工作职责：
(1)组织制定支行总体规划和经营计划，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品;
(2)统筹推动支行发展，提高支行整体发展和管理水平，完成分行下达的任务计划;
(3)主持本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才;
(4)监督支行各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
任职要求：
(1)40周岁(含)以下，大学本科及以上学历;
(2)8年及以上银行工作经验，2年及以上团队管理经验;
(3)具有良好的政治思想道德素质和职业操守;无任何违法违纪行为或不良职业记录;
(4)具备相应职位知识、技能和学习能力;能吃苦耐劳，心理素质好;
(5)特别优秀者可适当放宽上述招聘要求。