2017湖南宜章县招聘教育类岗位工作人员280名公告(2)

　　三、招聘程序和办法

　　招聘工作按照报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、择岗、公示、聘用等程序进行。

　　(一)报名

　　1.报考方式。本次考试采取网络报名方式，笔试前不组织网上资格审查，笔试后、面试前进行现场资格审查。每名报考人员只能选择一个岗位报名。报名与考试必须使用有效期内的二代身份证。

　　2.报名时间。网络报名时间为2017年5月17日9:00至5月21日17:30。

　　3.上传照片。报考人员网络报名时必须上传本人近期免冠2寸正面电子照片(35×45mm，蓝底证件照，jpg格式，20KB以下)。不按要求上传照片的，不得参加考试。

　　4.打印准考证。报考人员自行上网下载并打印准考证。准考证打印时间在指定官方网站另行通知。

　　5.报考注意事项

　　(1)报考人员必须进行网上报名确认。报名确认时，报考人员不得更改个人信息和报考职位。未按规定要求进行报名确认的报考人员视为放弃报考。

　　(2)报考人员对招聘岗位的专业、学历、学位以及其他条件等有疑问的，请报考人员直接咨询招聘单位及其主管部门。

　　(3)笔试最低开考比例为1︰3，个别紧缺学科岗位视报名情况由主管部门提出申请，经县人力资源和社会保障局审核，报市人力资源和社会保障局批准后，可降低至1︰2。达不到开考比例的，相应核减招聘计划。核减后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消，取消岗位报考人员可申请改报符合条件的其他岗位。

　　(4)取消招聘计划数的岗位，将于5月22日在指定官方网站公布。报考岗位被取消的人员可在5月23日17：00前申请改报符合条件的其他岗位，逾期不再办理改报。5月24日将公布核减招聘计划数的岗位。

　　(二)笔试

　　1.笔试形式。笔试采用闭卷考试形式，笔试成绩按百分制计分。

　　2.笔试时间。2017年5月28日(星期日)上午9:00 -11:30。

　　3.笔试内容。笔试内容为教育公共基础知识和本专业知识。职校教师和会计岗位只考专业知识。

　　4.笔试地点。具体地点见准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。

　　5.笔试成绩公布。6月上旬在指定官方网站上公布。

　　(三)资格审查

　　面试前，由宜章县教育局在统一的资格审查时间内组织资格审查。资格审查时间、地点另行公告。

　　1.资格审查对象。按招聘岗位计划数与面试人数1:2的比例确定。

　　2.资格审查内容。报考人员需提供本人证件(有效身份证、毕业证或全日制高校应届毕业生就业推荐表、笔试准考证、报考岗位要求的资格证书和相关证明等)原件及复印件。非应届高校毕业生还需提供学信网上查询的学历证明。有工作单位的报考人员还需提供所在单位(具有人事管理权限)或其主管部门同意报考的证明。

　　3.资格审查对象递补。因报考人员放弃面试资格审查或资格审查不合格的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，但不实行跨岗位调剂。

　　4.资格审查注意事项。未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。报考宜章县职校岗位的考生，报名时尚未职得《中等职业技术学校教师资格证》的，录聘后须在2021年前考取，逾期未取得《中等职业技术学校教师资格证》的予以解聘。

　　(四)面试

　　1.面试对象。按招聘岗位计划数与面试人数1:2的比例确定的面试对象。

　　2.面试形式。

　　(1)职校岗位及普通中小学音、体、美、计算机岗位，上微型课与专业技能展示，面试总成绩=试教成绩×40%+专业技能展示成绩×60%;

　　(2)教育其它教师岗位上微型课;

　　(3)教育会计岗位进行结构化面试;

　　(4)面试时间、地点另行通知。

　　3.面试内容。根据岗位要求确定，主要测试应试人员的能力素质及与招聘岗位的匹配度。专业技术类人员面试主要测试应试人员的专业技术操作能力。

　　4.面试成绩。未参加面试及面试成绩在70分以下(不含70分)的不予聘用。

　　5.综合成绩合成与排名

　　(1)成绩合成。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

　　(2)成绩排名。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

　　(五)体检

　　1.体检对象。按照招聘岗位计划数1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。

　　2.组织实施。体检工作由宜章县人社局统一组织在县级以上综合性医院进行。

　　3.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行。

　　4.注意事项。体检费用由报考人员向体检医院缴纳。不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

　　(六)考察

　　体检合格人员进入考察程序。考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。考察工作由宜章县人社局和宜章县教育局组织实施。

　　(七)选岗

　　按照从高分到低分的原则以及招聘岗位计划1∶1的比例，由考生选择具体招聘单位，时间另行通知。

　　(八)公示

　　根据综合成绩、体检和考察结论，确定的拟聘用人员名单在指定官方网站上公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。公示期内反映问题时须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。

　　(九)聘用

　　公示期满无异议的，由宜章县人社局行文确认聘用人员名单或下达聘用通知，并办理聘用手续，招聘单位与其签订《事业单位聘用合同》及最低服务年限协议书。聘用人员实行试用期，初次就业的新聘用人员试用期为12个月。聘用人员名单报送市人社局备案。