2017湖北省黄梅县事业单位公开招聘教师公告(3)

　　(2)资格复审

　　按照笔试成绩从高到低的顺序，原则上每一岗位按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选。如最后一名出现并列，则并列人员全部参加面试资格复审。中职声乐、中职烹饪、特教聋哑班美术辅导员少数急需紧缺专业(岗位)面试入围比例未达到1：3的，放宽到1:2，未达到1:2，取消该岗位招聘计划。

　　面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人员达不到规定比例的，不再递补。

　　进入面试人员名单在县人社局和教育局网站公布。进入面试人员须在6月10 日-- 6月18日(节假日除外)上午8：00-12：00，下午2：30-5：30到黄梅县教育局人事股进行资格复审。复审合格的，考生签名确认并缴纳面试费50元。

　　复审时需提交的资料包括：《2017年黄梅县教育系统公开招聘教师报名表》、身份证、毕业证、学位证、教师资格证(部分岗位对教师资格证暂不做要求的除外)等相关岗位要求的证件原件及复印件、以及本人近期免冠正面证件照片(蓝底彩照1寸)2张。其中属2017年应届毕业生暂未取得学历证书的，应提供所在学校出具的可获得相应学历的证明，聘用通知下达后报到时应提供正式学历证书原件及复印件。已在机关、企事业单位工作的需提供单位同意报考的证明，并经主要领导签字，加盖主管单位人事部门、主管部门公章。

　　(3)面试。面试成绩占总成绩60%。

　　①面试人员的确定。

　　进入面试人员未按时参加资格复审或资格复审不合格，取消面试资格，按报考该岗位人员笔试成绩从高分到低分依次递补。如最后一名出现并列，则并列人员全部参加面试。如没有递补的，则核减或取消该岗位招聘计划。

　　通过资格复审的人员方有资格参加面试。进入面试人员名单于资格复审结束后3个工作日内在县人社局、县教育局网站进行公示。

　　②面试时间：2017年7月8日，上午8:00开始。

　　③面试地点：见《面试通知书》 (面试考生凭《面试通知书》和身份证参加面试，领取《面试通知书》的时间和地点另行通知)。

　　④面试方式和内容

　　普通高中岗位面试采取讲授高中相关学科教材某一内容的形式。

　　理工学校岗位面试采取讲授中职相关学科教材某一内容与技能测试的形式。

　　幼儿园岗位面试采取说课和技能测试的形式。

　　特殊教育学校聋教班美术辅导员岗位面试采取手语、无声讲课的形式。

　　面试时当场公布面试成绩，考生当场在面试成绩单上签字，考官在面试成绩汇总表上签字。面试成绩实行百分制，按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效考官评分平均分的方法计算(保留小数点后两位数字)。具体面试要求届时详见县人社局、县教育局网站面试公告。

　　面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。对因上述原因导致有效面试人数与招聘人数无法形成竞争的岗位，实行最低面试合格分数线控制。面试分数达到75分以上的(含75分)，方能进入体检考察阶段。