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2017年河南省南阳方城县乡镇小学教师招聘430人公告(2)

2017-08-03 10:21  |  河南人事考试网  |  责编:admin 点击收藏

  (二)学历、专业及教师资格证条件

  1、学历条件:全日制普通高等院校专科及以上学历毕业生。

  2、资格条件:具有相应教师资格证,研究生、应届本科毕业生不受教师资格证条件的限制。报考英语、音乐、美术学科的,原则上与所学专业一致。

  (三)对有下列情形之一的,不得报考

  1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

  2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

  3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

  4、我县的特岗教师;

  5、近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;

  6、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;

  7、法律法规规定不得聘用的其他情形。

  五、报名与资格审查

  1、报名时间:2017年8月7日至2017年8月11日。

  2、报名地点:方城县人事考务中心(县人社局西楼服务大厅)。

  3、报名办法:本人携带有效身份证、毕业证、学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表、就业报到证、学位证、教师资格证,以上均须交验原件及复印件各1份, 1寸近期免冠彩色照片4张到县人事考务中心报名。

  本人现场填写《方城县2017年公开招聘乡镇小学教师报名登记表》,并采集指纹信息。

  由县教师招聘工作领导小组办公室组织对报考人员进行资格审查。资格审查贯穿于考试聘用的全过程,凡发现应聘者与招聘条件不符的以及有弄虚作假情况的将取消资格。报名与参加考试使用的身份证必须一致。

  4、加分条件:参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、参加我县“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生(已享受安置政策的除外)、参加我县“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部、从我县入伍和入学前户籍在方城的退役大学生士兵(已享受安置政策的除外),笔试成绩加10分。符合多个加分条件的,最多加10分。

  符合加分条件的人员需在报名期间提交加分证明材料,逾期不再受理。大学生村干部须提供我县组织部门加盖公章的证明原件(证明内容包括:姓名、性别、毕业院校专业及毕业时间、身份证号码、服务地、服务时间、目前是否在岗), 其余三类服务项目考生须提供服务期满考核合格证书, 退役大学生士兵需提供入伍登记表、退役证书和毕业证书。

  5、每人只能填报一个岗位,多报者无效。招聘人数与报名登记人数未达到规定比例的(原则上为1:3),教师招聘办公室将对该岗位的招聘数量予以调整,所调整的招聘数量原则上调整到同一乡镇内报名比例高的学科。

  六、考试

  考试包括笔试和面试两个环节。

  (一)笔试

  1、笔试内容:笔试异地命题,异地评卷。内容包括教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等方面基本的教师专业理念、专业知识、专业技能。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试。满分100分,按60%计入总成绩,笔试成绩保留到小数点后两位。

  对符合加分条件的应聘者,经有关部门严格审核后,凭出具的证明材料,笔试成绩按政策规定加分。

  2、领取笔试准考证时间及地点:2017年8月14日下午持本人身份证到报名处领取。逾期不领者,视为自动放弃。

  3、笔试时间及地点:笔试时间2017年8月15日上午9:00-11:00,地点见准考证。

  4、结果公布:笔试成绩于2017年8月18日在方城县人力资源和社会保障局网、方城县教育信息网和报名处进行公布。

  (二)面试

  1、面试人员的确定

  各岗位按招聘数量1:2比例,根据实际报名参与面试人员笔试成绩从高分到低分的顺序,依次确定参加面试人员。若出现进入面试最后一名成绩并列者,同时参加面试。满分100分,按40%计入总成绩,面试成绩保留到小数点后两位。

  2、面试形式及内容

  面试异地命题,聘用异地考官。面试形式为指定教材抽题试讲。面试时间10分钟以内。面试主要考察应聘者的学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。面试成绩须达到60分及以上,方可进入体检和考察。

  考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

  3、面试人员名单和面试办法

  2017年8月19日公布在方城县人力资源和社会保障局网和方城县教育信息网上。

  4、领取面试通知书的时间和地点

  2017年8月19日下午在报名处领取面试通知书,面试时间和地点见面试通知书。领取面试通知书时须携带本人笔试准考证和身份证,逾期不领者,视为自动放弃。

  5、结果公布

  面试成绩公布在方城县人力资源和社会保障局网、方城县教育信息网和报名处。

  为提高面试结果的公正性和科学性,对同一学科不在同一组面试室面试的考生采取“修正系数法”,计算考生的最终面试成绩。最终面试成绩=考生原始面试成绩×修正系数(同一学科全部考生原始面试成绩平均值÷同一学科考生所在面试组全部考生原始面试成绩平均值)。

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