2017年云南省昆明市官渡区教育系统临聘教师公告（506人）(2)

　　五、考试的方法、科目、范围和时间、地点

　　(一)考试的方法

　　考试采取笔试和面试的方式进行。

　　笔试采用闭卷方式进行。笔试主要考察与招聘岗位相应的教育教学理论和技能以及教育学、心理学、教师职业道德等内容，不指定用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试总分100分。

　　1.领取《准考证》的时间、地点、联系人

　　通过资格审查的报名人员，携带本人身份证或其他身份证明及交费证明原件领取《准考证》。

　　领取时间：2017年 8 月15日(上午9：00-11：30;下午13：30-17：00)。

　　领取地点：

　　官渡区学校领取地点：官渡区关上实验学校(官渡区关上关平路96号)。

　　空港经济区学校领取地点：官渡区大板桥镇西冲小学(空港经济区西冲社区)。

　　联系方式：各用人单位联系人，详见附件1.《昆明市官渡区2017年教育系统公开招聘临聘教师岗位计划表》

　　2.笔试时间和地点

　　(1)笔试时间：2017年 8月 17日(星期四)上午9:00---11:00。

　　(2)笔试地点：详见准考证。

　　(二)面试

　　面试以模拟课堂的方式进行。根据笔试成绩，按面试人数与招聘岗位人数3:1的比例，从高分到低分确定面试人选，如因特殊情况出现低于上述比例或等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员考试综合成绩达到60分以上方可进入下一阶段考核、体检。进入面试人选自愿放弃的，空缺的名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　面试主要考核考生的教育教学技能、组织能力、口头表达能力等综合素质。

　　面试时间和地点另行通知。

　　(三)参加考试时注意事项

　　报考人员凭准考证和身份证(或其他身份证明)原件进入考场参加考试。

　　六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定

　　1.笔试卷面总分100分，占考试综合成绩的50%;考试成绩将在昆明市人才网上公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。面试总分100分，占考试综合成绩的50%。

　　2.考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩合格分数线为60分。考试综合成绩将在昆明人才网公示。

　　3.经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考核和体检人选。若出现考试综合成绩并列的,以笔试成绩高的为参加考核和体检人选;若笔试面试成绩也相同，加试一场面试，以加试的面试成绩高的为参加考核及体检人选。

　　七、考核、体检

　　1.考核及体检由官渡区教育局及考生报考单位组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、遵纪守法等情况，考核不合格者不能确定为拟聘人员;招聘单位须安排拟聘人员到县级以上指定医院进行体检。

　　2.在考核或体检中不合格的人员，由官渡区教育局取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位应聘人员由高分到低分依次递补。

　　八、临聘教师的管理、考核及待遇

　　(一)本次招聘的教师为官渡区事业单位编制外临时聘用教师，实行合同制管理

　　用人主体(校园)与拟聘任的临聘教师，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，《劳动合同》的期限最短为一年，最长不超过五年(合同一式三份，分别由区教育局、用人单位、本人各执一份)。《劳动合同》期满，合同自然终止，用人单位与临聘教师办理《劳动合同》终止手续。

　　(二)购买“五险”

　　用人单位与临聘教师签订《劳动合同》后，由用人单位为临聘教师购买“五险”，即：养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险(重特病统筹)、 失业保险 。购买“五险”所需经费的单位出资部分，由受聘教师用人学校(园)负责;个人承担部分由受聘教师所在学校(园)从其工资中扣缴。