2018年贵州铜仁市印江县事业单位公开招聘155人公告(3)
七、考试及资格复审时间和地点
考试由“县招聘领导小组”统一组织，考试实行笔试和面试，笔试、面试成绩均实行百分制，按“四舍五入”保留小数点后两位数字。
(一)笔试
笔试为闭卷考试，实行统一管理，统一命题、统一制卷、统一考试时间。笔试时间为2018年6月30日(具体时间和地点详见准考证)。考生应按照准考证确定的时间和地点参加考试。考生必须同时持有效《居民身份证》和准考证参加笔试。考试科目和范围分别为：
1、教育类
教育类职位笔试科目为《综合知识》(B类)，考试范围为时事政治、教师核心素养(教师职业道德、教育教学政策及法律法规)、教学技能与方法;
2、卫生类
卫生类职位笔试科目为《综合知识》(C类)，护士职位笔试考试范围为护理学基础知识，其他职位笔试考试范围为医学基础知识。
3、综合类
综合类职位的笔试科目为《综合知识》(A类)，考试范围为《公共基础知识》和《行政职业能力倾向测试》。
(二)资格复审
资格复审由“县招聘领导小组办公室”统一组织，资格复审按照现场审查方式进行，由各招聘单位或其主管部门具体负责，具体时间及地点另行通知。
资格复审对象按各招聘职位计划数与实际参考人员数1：3的比例依照笔试成绩从高分到低分确定，末尾并列的同时进入资格复审，达不到1：3比例职位的全部进入资格复审。
进入资格复审的人员须同时提交以下证明材料,到指定地点进行现场资格复审：
1、毕业证书、学位证书(2018届应届毕业生可持就业推荐表)、有效《居民身份证》原件及复印件各1份;
2、网上打印的本人报名信息表一式2份;
3、近期同底正面免冠一寸彩色照片4张;
4、印江自治县外党政机关、事业单位在职在编(含试用期)人员须提供单位及其主管部门和当地同级组织人社部门同意报考证明。
5、报考“四项目人员”职位考生须持服务证或服务单位及服务地引导办(项目办)同意报考证明;报考定向招聘“退役大学生士兵”职位须持退伍证、身份证、毕业证;报考定向招聘随军家属职位的，须由印江自治县人民武装部审核并出具相应证明(证明须注明军人所在单位及职务、家属姓名)，再持结婚证、户口簿、身份证、毕业证报名;报考定向招聘村干部职位的，须持任职文件或当选证书、身份证及在脱贫攻坚工作中的现实表现材料，同时提供所在乡镇党委、纪委对其廉洁自律情况作出的结论性意见(乡镇党委书记、纪委书记须审核签名)，经所在乡镇党委(街道党工委)审核并签署推荐意见，由县委组织部审定并签署同意报考意见。
6、在印江自治县服务的“山村幼儿园”幼教志愿者须提供所在单位及县教育局出具的服务年限及同意报考证明。
7、报考职位有户籍(生源)要求的，须持户口簿和身份证原件。
8、县招聘领导小组办公室组织各招聘单位按照本《招聘简章》和报考人员提交的《报名信息表》及相关资料，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行复审，经复审符合招聘职位所需资格条件的人员，由负责资格复审的人员签署意见，并签名和加盖单位公章。
经复审不符合报考资格条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其面试资格，该职位空缺人数在递补复审期内按笔试成绩由高到低依次递补。如在24小时内无法联系到复审递补人员的，视为递补人员自动放弃，不再联系下一人复审。
进入资格复审的考生如因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加复审的，后果由本人承担。
资格审查贯穿整个公开招聘过程始终。在招聘工作中任一环节，发现考生不符合职位要求的资格或条件，随时取消考生应聘(聘用)资格。
(三)面试
1、面试对象：面试对象按照各招聘职位计划人数1∶3的比例，依照笔试成绩(含笔试成绩加分)从高分到低分确定，如末位出现并列，则同时进入面试。面试人数达不到1∶3的，参加笔试的考生全部进入面试，面试人员名单在印江政府网进行公布。
2、面试方式：
A、教育类高中初中小学教师(音乐、体育教师职位除外)职位面试采取试讲，试讲内容为报考职位相应学科教材内容;音乐、体育、幼儿教师职位面试内容为专业技能测试。
B、卫生类职位采取结构化面试的方式进行，面试内容为卫生类专业公共知识。
C、综合类职位面试采取结构化面试的方式进行。
面试时间及地点另行通知。
(四)考试成绩的计算
本次招聘考试总成绩按下列方式计算：
1、教育类音乐、体育、幼儿教师职位
考试总成绩=(笔试成绩+加分)×40%+(面试成绩×60%)+加分。
2、除教育类音乐、体育、幼儿教师职位之外的职位
考试总成绩=(笔试成绩+加分)×60%+面试成绩×40%。
本次招聘考试总成绩60分为合格分数线，达不到60分的取消进入下一环节资格。如考试总成绩出现末尾并列的，笔试成绩(含笔试成绩加分)高的考生进入体检，如笔试成绩(含笔试成绩加分)相同，另作加试，加试成绩高的进入体检。
考生的笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均在印江自治县人民政府门户网进行公布。
八、体检
体检人员以考试总成绩从高分到低分按职位招聘计划1：1的比例确定。体检工作由“县招聘领导小组办公室”统一组织实施。体检工作程序、项目及标准参照贵州省2018年公务员录用体检标准有关规定执行。体检医院由“县招聘领导小组办公室”指定县级以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检费用由考生自理。体检时间和地点另行通知。
放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。