2018年安徽省安庆市望江县招聘54名幼儿教师公告(4)

　　笔试科目为《公共基础知识》和《幼教专业知识》。其中：

　　公共基础知识主要内容为：《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》、教育学和心理学等;

　　公共基础知识和幼教专业知识两科合卷，满分100分。其中，公共基础知识30分，幼教专业知识70分。

　　4.最低分数线：为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试成绩(含加分)达到60分及以上的应聘人员，方可进入专业测试环节。

　　(三)专业测试

　　专业测试工作由县教育局会同县人社局组织实施，专业测试方案另行公告。

　　根据实际招聘岗位组计划数，每一个岗位组按照笔试成绩(含加分)从高分到低分顺序，依照1:1.5比例(尾数进一)确定参加专业测试的人员名单，不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有数名考生笔试成绩(含加分)相同的，一并确定为参加专业测试人选。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。对因人员缺考出现实际进入专业测试人员少于或等于该岗位组实际招聘计划数的，考生专业测试成绩须达到70分及以上，方可进入下一环节。

　　1. 专业测试时间、地点：另行通知。

　　2. 专业测试的方式和内容：

　　技能测试：幼儿园教师以考察五项(说、唱、弹、跳、画)基本技能为主。专业测试成绩满分100分。

　　3.进入专业测试的考生按规定缴纳专业测试费(80元)后领取专业测试通知书。

　　(四)总成绩合成

　　总成绩按笔试成绩(含加分)的50%与专业测试成绩的50%合成，总成绩统计过程中均按四舍五入之后保留小数点后两位数。每一个岗位组根据实际招聘计划数与报考人员考试总成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定考察、体检人员。若出现考试总成绩相同情况的，按下列优先原则依次确定：笔试成绩(含加分)高的优先;笔试中“学科专业知识”成绩高的优先;学历层次高的优先;最高学历相同第一学历高的优先。如以上原则还不能区分，加试予以确定，加试有关事项另行通知(递补程序中如遇考试总成绩并列情况按此规定执行)。

　　(五)考察和体检

　　1.考察工作由县教育局负责。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

　　2.体检工作由县教育局统一组织实施，体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位组报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。