2018年安徽省安庆医药高等专科学校招聘22名工作人员公告(4)

　　(1)属全日制2018年应届毕业生未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

　　(2)属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2018年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2018年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

　　(3)机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　通过资格复审的报考人员，现场领取面试通知书，并按规定办理面试缴费手续(面试费80元)。

　　(四)面试

　　进入面试人员按照笔试成绩从高分到低分的顺序，根据所报考岗位招聘计划数，依照3：1比例确定。不足3:1比例的按实际人数确定。若最后一名有2人以上笔试成绩相同，则并列进入面试。对因人员缺考出现实际进入面试人数少于或等于岗位招聘数的，考生面试成绩须达到70分以上(含70分)，方可列为体检、考察对象。

　　1、面试时间和地点：详见面试通知书。

　　2、面试方式：采取说课形式面试，面试成绩满分100分。其中，报考18012岗位的考生除参加说课面试外，还要进行技能操作测试，测试内容为基础护理技术，满分100分。

　　为保证新进人员质量，对面试实行最低控制分数线，未达到60分的考生，不予进入体检和考察。

　　(五)成绩合成

　　报考不实行笔试岗位的人员考试最终成绩按照面试成绩确定;报考实行笔试岗位的人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定。其中：

　　1、不实行技能操作测试的岗位。笔试成绩占35%，面试成绩占65%。

　　2、实行技能操作测试的岗位。笔试占35%，面试占40%，技能测试占25%。

　　上述成绩均以百分制计算，计算时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　根据有效招聘岗位数与应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检、考察人员。(如最终成绩相同，依次以面试成绩、技能测试成绩、笔试成绩得分高者优先。如再相同，采取加试方式确定最终人选。加试相关事项另行通知。递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

　　(六)体检考察

　　1. 体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。