2018年江苏泰州市姜堰区事业单位招聘91名工作人员公告(2)
(三)笔试
1.笔试由区组织人社部门统一组织，采用闭卷考试方式进行。
2.笔试内容为《综合知识和能力素质》，卷面成绩满分为100分，50分为合格分数线，不合格者不得进入下一招聘环节。考试不指定辅导用书。
3.笔试时间、地点及注意事项详见《笔试准考证》。《笔试准考证》领取时间、地点及相关要求在泰州市姜堰区人民政府网公布，不再另行通知，逾期不领作自动放弃处理。
4.笔试成绩在泰州市姜堰区人民政府网公布。
(四)资格复审与面试
1.面试人选确定
在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定面试人选(同分跟进)。参加面试人选数与招聘计划数之比不足3∶1的岗位，按实际符合条件人数进行面试。
2.资格复审
区组织人社部门在发放《面试通知书》时对参加面试的考生进行报考资格复审，经复审合格的考生方可参加面试。因面试资格复审不合格等原因致面试人选出现缺额的，将在笔试成绩合格的考生中从高分到低分按缺额数一次性递补。资格复审时需缴纳面试费100元。
3.面试组织
面试由区组织人社部门统一组织，采用结构化面试形式。面试成绩总分为100分，面试合格分数线为60分，不合格者不得进入下一招聘环节。面试时间、地点、须知等详见《面试通知书》。
4.总成绩计算方法
总成绩按百分制计算，具体方法为：笔试成绩、面试成绩各占50%。笔试成绩、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。
(五)体检
根据考生的总成绩，在面试合格人员中从高分到低分按岗位招聘计划数1∶1的比例确定体检人员。总成绩相同的，根据考生的面试成绩从高分到低分确定，面试成绩仍相同的，则另行组织加试确定。
在确定体检人员时，因考生放弃体检或被取消体检资格出现缺额的，则根据考生的总成绩，在面试合格人员中从高分到低分按缺额数一次性递补，除此之外体检的其他各环节及后续的考察、公示、聘用审批等各招聘步骤，出现空缺的岗位均不递补。
在职人员须在领取体检通知时提供本人所在单位同意报考证明，不能按时提供的，取消其体检资格。
体检由区组织人社部门统一组织，体检标准按新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》(苏人社发〔2013〕186号)执行。
体检人员名单将在泰州市姜堰区人民政府网公布。体检时间、地点另行通知，费用自理。
(六)考察
体检合格人员由招聘单位主管部门具体组织考察。考察工作参照江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省公务员局联合下发的《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。
(七)公示
考察合格人员确定为拟聘用人员，名单将在泰州市姜堰区人民政府网公示7个工作日。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用审批手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予办理聘用审批手续;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓办理聘用审批手续，待查清后再决定是否办理聘用审批手续。
(八)聘用审批
经公示确定的拟聘用人员，由招聘单位在公示结束后填写《姜堰区事业单位公开招聘人员审批表》报区组织人社部门审批，并签订《事业单位聘用合同书》，办理人事关系接转手续。试用期(见习期)满考核合格者予以定岗定级，考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。首次聘用期为3年，3年内不予办理调往区外的手续。
拟聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责解除。
未能在2018年8月31日前提供毕业证书(学位证书)的2018年全日制普通高校应届毕业生，作自动放弃聘用资格处理，不予聘用。
四、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定条件、程序和标准，严禁弄虚作假，徇私舞弊。招聘工作接受姜堰区纪检监察部门和社会监督。对报考者和公开招聘工作人员在招聘过程中有违纪违规行为的，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
五、本公告由中共泰州市姜堰区委组织部、泰州市姜堰区人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：
0523—88869176(区委组织部)
0523—88869415(区人力资源和社会保障局)
监督电话：
0523—88101647(区纪委、区监委第五派驻纪检监察组)
信息发布网站：
泰州市姜堰区人民政府 www.jiangyan.gov.cn(网站导航/本区机关部门网/姜堰区人社局/通知公告)
附件1.泰州市姜堰区2018年事业单位公开招聘工作人员岗位表
附件2.泰州市姜堰区2018年事业单位公开招聘工作人员报名表
附件3.泰州市姜堰区2018年事业单位公开招聘考试专业参考目录
附件4.泰州市姜堰区2018年事业单位公开招聘专业添加申请表
中共泰州市姜堰区委组织部
泰州市姜堰区人力资源和社会保障局
2018年5月29日