2018年江苏连云港市交通运输局所属事业单位招聘高层次人才4人公告(2)

　　五、考试

　　(一)考试方式

　　考试采用结构化面试形式进行，由连云港市交通运输局负责组织实施。

　　(二)面试人选的确定

　　根据资格复审合格人数确定招聘岗位参加面试人选。如果招聘岗位资格复审合格人数超过招聘岗位拟聘用人数20倍(不含20倍)的，面试前加试笔试，笔试科目为公共基础知识，笔试成绩满分为100分，笔试成绩合格线为60分。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟聘用人数1：20的比例确定参加面试人选，笔试成绩不带入面试环节。如果资格复审合格人数少于招聘岗位拟聘用人数20倍的(含20倍)，该招聘岗位资格复审合格人员全部进入面试。

　　(三)面试

　　面试主要考察考生的综合素质，对招聘岗位所必备的综合知识、专业知识、业务能力、工作技能以及岗位匹配性等方面进行考量。面试成绩满分为100分，面试成绩合格线为60分。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。面试时间、地点另行通知。

　　六、体检、考察

　　考试结束后，在考试合格人员中，根据考试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位1:1的比例确定体检人员名单。若成绩出现并列，组织加试，方式另定。体检由连云港市交通运输局统一组织进行，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结束后，体检合格人员由连云港市交通运输局按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》规定组织实施考察。

　　七、公示

　　根据考试成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、连云港市交通运输局门户网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的面试成绩、排名等。

　　如出现入围人员逾期不参加或放弃体检，体检、考察不合格，公示存有异议且经查实确影响聘用等原因出现缺额时，由招聘单位提出是否递补的意见，报连云港市交通运输局审核。如递补，则在该岗位的考试合格人员中，按考试成绩从高分到低分依次递补。

　　八、聘用

　　对公示无异议人员，由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。聘用审批后不再进行递补。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用关系。

　　九、注意事项

　　(一)应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。因个人信息填写不完整、不准确导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。对伪造或涂改证件、证明及其他材料，扰乱报名秩序，或以其它不正当手段获取应聘资格，考试过程中存在作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消其应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

　　(二)对报名期间遇到的特殊情况，经研究后，将在连云港市交通运输局门户网站统一公布，请应聘人员及时关注。报名成功后，不得更改报名信息。未通过报名的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。报名与考试使用的身份证必须一致。

　　(三)招聘单位将以电话或短信方式通知应聘人员考试时间、地点以及相关安排，在此期间，应聘人员务必要保持报名时预留的通讯工具畅通，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。

　　(四)聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，招聘单位原则上不保留其聘用资格。

　　十、纪律、监督

　　连云港市纪委、监察委派驻第十一纪检监察组对本次招聘工作实施全程监督。监督举报电话：0518-85812122。

　　十一、本公告未尽事宜由连云港市交通运输局政治处会同用人单位负责解释。

　　附件：

　　1：连云港市交通运输局所属事业单位2018年公开招聘高层次人才岗位表.xls

　　2：连云港市交通运输局所属事业单位2018年公开招聘高层次人才报名表.doc

　　连云港市交通运输局

　　2018年6月5日