2018年重庆市长寿区事业单位招聘122名工作人员公告(3)

　　七、面试资格审查

　　考试招聘的考生按下列要求进行面试资格审查:

　　(一) 资格审查时间及地点

　　资格审查时间：2018年7月5日上午9:00-12:00时、下午14:00-17:00时。

　　资格审查地点：长寿区人力资源培训考评中心(长寿区桃花文苑西路2号区委党校综合楼2楼)。

　　(二) 资格审查所需材料

　　本人身份证;毕业证书、学位证书及报考岗位所需的各类资格、等级证书;2018年高校毕业生，可暂不出具毕业证书、学位证书等，但需提供毕业院校签章的《长寿区2018年第二季度公开(考核)招聘事业单位工作人员报名推荐表》(附件4)或《高校毕业生就业推荐表》;近期同底1寸正面免冠彩色照片2张;机关事业单位在职在编人员及要求工作经历的岗位，还需提供现单位及其主管部门同意报考及工作经历的证明材料(附件5);《长寿区2018年第二季度考试招聘事业单位工作人员面试资格审查表》(附件6)。报名时，交验原件的同时收取复印件1份。

　　本次面试资格审查必须本人到现场，不接受任何形式的委托。

　　招聘的岗位经审查不符合报考条件或经确认自动放弃出现的缺额，于2018年7月6日中午12:00时前在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分一次性递补。

　　八、面试

　　(一) 面试比例及面试人员确定

　　参加考核招聘岗位的考生全部进入面试。其中：报考长寿区委党校考核招聘岗位人数大于1:5时，增加结构化面试，再按1:5的比例从高分到低分顺序确定进入面试环节的人选。若结构化面试最后一名人选成绩出现并列，则并列进入面试。结构化面试和面试分值各100分。

　　参加考试招聘的考生凡有一科及以上缺考，取消面试资格。

　　本次考试招聘岗位面试比例按1:2确定(其中城区小学语文岗位面试比例按1:1.5确定)。面试人选按面试比例，根据公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高到低依次确定，若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。

　　凡面试比例达不到1:2(城区小学语文岗位达不到1:1.5)的，相应递减招聘名额或取消招聘;其中属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。面试人员无法递减的，考生各科成绩需“达到60分”或“不低于其他岗位进入面试人员的最低成绩”二者之一即可。

　　(二) 面试时间和地点

　　面试时间初定为2018年7月7-8日，具体面试报到时间、地点详见《面试准考证》。

　　(三) 面试方式和分值

　　1.长寿区教育事业单位考核招聘艺体岗位，采用实作加黑板板书的方式进行面试;长寿区教育事业单位考试招聘岗位，采用讲课加黑板板书的方式进行面试。面试分值100分，讲课占80%，黑板板书占20%。

　　2.长寿区委党校考核招聘岗位，采用讲课的方式进行面试，面试分值100分。

　　3.长寿日报社新媒体编辑考核招聘岗，采用实作加答辩的方式进行面试，面试分值100分。

　　4.长寿区其他事业单位招聘岗位，采用结构化方式进行面试，面试分值100分。

　　参加面试的考生，须在规定时间内到指定的面试候考室报到，逾期按自动放弃面试资格处理。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下、90分以上的，考官组应写出书面材料送长寿区人力社保局备案。

　　面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

　　九、考试总成绩的计算(采用百分制计算，并保留两位小数)

　　(一)考核招聘

　　总成绩=面试成绩。其中：长寿区委党校考核招聘岗位人数大于1:5时，增加结构化面试，则总成绩=结构化面试成绩×30%+面试成绩×70%。

　　(二)考试招聘

　　总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。

　　考试考核总成绩、进入体检人员名单将在面试结束后，在面试处当场公布，并在面试结束后2日内在重庆市长寿区人民政府门户网公布。

　　十、体检

　　体检人选按照拟招聘岗位人数，根据报考该岗位考生考试总成绩从高分到低分等额确定(当总分相同时，依次按学历、职称及职(执)业资格、专业科目成绩、公共科目成绩高者优先);若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高优先。

　　本次招聘所有进入体检的人员，请于2018年7月9日上午8:00时前到长寿区委党校(地址：长寿区桃花新城文苑西路2号)教学楼广场集中报到，逾期按自动放弃体检资格处理。

　　体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)以及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。

　　体检参照《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2012〕149号)等相关规定，在指定体检机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出书面复检申请，经长寿区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

　　因体检不合格或经确认自动放弃资格出现缺额，在同一招聘岗位且面试成绩达到60分及以上(未能形成有效竞争的岗位面试成绩须达到70分及以上)的考生中，按考试考核总成绩从高分到低分依次递补。