2018年江苏省无锡江阴市公办幼儿园招聘编外教师100名公告(2)

　　(二)面试

　　1、根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1:2的比例择优确定参加面试人员名单(如遇分数相同，则同分跟进)。

　　2、通过抽签分组进行面试。101岗位：面试内容为学前教育基本技能(说、唱、弹、跳、画等);102岗位：面试形式为说课。

　　3、面试满分为100分，合格线为60分，不合格者直接淘汰。面试时间、地点等见面试准考证。

　　(三)总成绩计算

　　按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考生总成绩。

　　五、体检、单选、考察、公示

　　按本组招聘岗位人数1:1的比例择优确定参加体检人选。如最后一名同分，则取面试成绩高者进入体检;若面试成绩仍为同分，则进行加试后取加试成绩高者进入体检程序。

　　1、体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《江苏省教师资格认定体检标准》中有关幼儿教师资格认定的体检项目及标准执行，体检费用自理。

　　2、单选。对体检合格者由市教育部门统一组织考生单向选择确定拟聘单位，面试各组考生先按总成绩从高到低确定名次，总成绩相同时面试成绩高者优先;笔试面试成绩均相同时，抽签决定先后顺序。然后由各组总成绩第一名先抽签决定选择顺序(101岗位及102岗位同时抽签)，并按抽签顺序依次确定拟聘单位(拟聘用单位见附件4，具体事项另行通知)。

　　另：102岗位只能选择尚未配备男幼师的单位。

　　3、考察。对体检合格者进行考察。因体检、考察不合格等出现计划缺额的，按考试总成绩从高分到低分进行一次性递补。

　　4、公示。体检、考察合格人员名单由市统一进行公示，公示时间为3天。

　　六、录取与管理

　　1、对公示无异议者，按有关规定签订劳动合同。参照《劳动合同法》，实行试用期制度。试用期满且考核合格的，继续履行劳动合同;考核不合格的，解除劳动合同，自主择业。

　　2、编外用工按《劳动合同法》管理。具体工作岗位由各镇(街道)及相关幼儿园统筹安排。

　　七、特别提示

　　本次招聘的相关信息、成绩公布、相关通知，请考生及时登陆江阴教育网(http://www.jsjyjy.net)、江阴市人力资源和社会保障网(http://www.jiangyin.gov.cn/rsj/)查询，不再另行通知。

　　本次考试招聘单位不指定复习教材，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

　　本次招聘工作由市教育局统一组织实施。

　　本招聘公告由市教育局负责解释。

　　咨询电话：

　　江阴市教育局组织人事科0510-86862417;

　　监督举报电话：0510-86860285。

　　附件：所有附件

　　江阴市教育局

　　二〇一八年六月十五日