2018年四川宜宾珙县事业单位招聘工作人员(7月3日起报名)

　　导读：2018年四川宜宾珙县事业单位招聘工作人员(7月3日起报名)已经发布，报名截止时间为7月9日，报名地点为珙县人才交流开发中心(县人力资源和社会保障局二楼)，具体内容见2018年四川宜宾珙县事业单位招聘20名工作人员公告。

　　一、报名

　　(一)报名方式。

　　本次招聘报名仅采取现场报名的方式进行，报名时间：2018年7月3日—2018年7月9日(周六、周日除外)，上午9:00-12:00、下午14:30-17:30。报名地点：珙县人才交流开发中心(县人力资源和社会保障局二楼)，联系电话：0831-4318967。

　　(二)报考要求。

　　报考者请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本批次考核招聘中限报一个岗位。报考者提供的报名信息应当真实有效。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度或同时参加了同批次事业单位两处及以上考试以及多岗位报考的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。

　　(三)报名及资格审查。

　　报名与资格审查同步进行，报名时需提供以下资料：

　　1.本人有效居民身份证、毕业证、学位证及其他与报名资格相关的资料原件和复印件各1份，1寸免冠彩色照片2张。

　　2.在网上下载《珙县事业单位2018年第一次公开考核招聘工作人员报名表》(附件2)1份，将个人信息如实填报后在考生承诺栏签字。

　　3.2018年毕业的普通高校全日制应届毕业生报名和参加资格审查时，需提供身份证、学生证原件及复印件各 1 份， 1寸免冠彩色照片2张。其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效毕业证及学位证所载学历和专业名称为准;不符合者，取消报考者的聘用资格，责任由报考者自负。

　　4.卫计系统已参加职(执)业资格考试合格但未取得证书原件的考生，须提供县级及以上相关部门提供的考试合格书面证明。

　　通过现场报名资格审查合格者按川价费〔2003〕237 号文件规定缴纳80元面试费。

　　(四)政策性加分。

　　按照《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》(川人发〔2007〕16号)、《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》(川组通〔2010〕4号)、《关于转发《省委组织部、省人力资源社会保障厅关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》的通知(宜人社发〔2011〕110号)、《关于进一步加强大学生村干部工作的通知》(宜组通〔2013〕7号)等政策规定，符合国家、省政策规定报考事业单位政策加分条件的考生，加分累计最高不超过6分。

　　符合《关于加强新形势下征兵工作的意见》(川委发〔2011〕16号)规定的退役大学生士兵(指入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵)，按规定加分。在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受上述加分政策。

　　申请加分的报考者，务必在现场报名时将以下材料交到珙县人才交流开发中心(珙县人力资源和社会保障局二楼)进行审查。

　　1.“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和大学生村(社区)干部：须提供《珙县事业单位2018年第一次公开考核招聘工作人员报名表》、服务所在地县以上团委(或人社局、教育局、组织部)出具的证明(见附件3)、考核材料、服务合同(协议)和服务证书等材料原件及复印件、身份证原件及复印件。

　　2.申请加分的退役大学生士兵，须提供《珙县事业单位2018年第一次公开考核招聘工作人员报名表》和本人有效的《退出现役证》、《优秀士兵证》、有关奖励证书(证章)和专科及以上毕业证等材料原件及复印件、身份证原件及复印件。

　　材料不齐备、非原件或逾期未交材料的，不予受理。

　　在本次报考前已按规定享受基层服务项目政策性加分考入机关或事业单位的人员再次参加招考的，不再享受同项目加分政策。

　　二、面试

　　本次考核招聘的岗位采用专业技能面试的考评方式，面试成绩满分100分。主要考核报考者的专业知识水平和业务能力等方面。

　　面试通知单领取时间为2018年7月10日下午14:30-17:30，面试的具体时间、地点及要求详见面试通知单。

　　面试成绩按四舍五入办法保留小数点后两位。考生的面试成绩当场公布并由考生本人签字确认。

　　对于报名人数较少，未形成竞争的(即实际参加专业技能面试人数少于或等于该岗位拟招聘人数)，该岗位考生的专业技能面试成绩不得低于60分，且须有考核小组三分之二以上成员表决通过，并报县人社局同意后，进入下一步招聘环节。

　　对于形成了竞争的岗位，该岗位考生的专业技能面试成绩低于60分者，须有考核小组三分之二以上成员表决通过，并报县人社局同意后，进入下一步招聘环节。

　　考试总成绩计算方法：考试总成绩=专业技能面试成绩+政策加分。

　　考试总成绩将在中国三江人才网和宜宾人事考试网上公布。