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2018河南省信阳市上天梯非金属矿管理区招聘辅警19人公告(2)

2018-06-28 16:35  |  信阳市人力资源和社会保  |  责编:许岩 点击收藏

  报名时携带本人有效身份证件(居民身份证、户口薄)、毕业证、学位证、退伍军人证等原件及复印件各1份,近期免冠彩色照片3张(红底、蓝底、白底均可)。

  网络报名:报名者也可通过电子邮箱进行报名,于7月10日前将个人《报名表》发送至邮箱:273525921@qq.com,7月10日携带个人上述证件进行身高测量和资格审查。

  (二)资格审查

  报名者要保证提交的报名材料真实、准确、可靠,初步资格认证后,通过资格审查的人员,按规定缴纳笔试考务费30元,由主办方出具考务费票据,并当场发放《准考证》。

  《准考证》应妥善保管,面试、体能测试、体检时,须持本人准考证和身份证方能参加。

  本次招聘,资格审查贯穿于考试聘用的全过程,应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及招聘过程中提供虚假材料的,即取消其招聘资格。

  有关本次招聘的信息及相关事项,在上天梯管理区网站(http://www.xysstt.gov.cn/)进行发布。

  五、笔试

  笔试科目为《公共基础知识》一科,满分100分。

  公共基础知识包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治、公安知识等内容。

  笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

  笔试时间及地点见准考证。

  笔试成绩可通过上天梯管理区政务公开网站查询。

  笔试工作由上天梯管理区人社局直接负责或委托组织实施。

  六、体能测试

  根据笔试成绩,笔试成绩从高分到低分排序,按拟招聘人数1:3的比例确定参加体能测试人员。测评标准参考人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发[2011]48号)的规定执行。体能测试不合格的不得进入下一程序。

  体能测试工作由信阳市公安局上天梯分局负责组织实施,体能测试的具体时间和地点由上天梯公安分局另行通知。

  七、面试

  1、面试的对象:体能测试合格者,根据笔试成绩,按拟招聘人数的1:2的比例确定参加面试人员,不足1:2的比例的全部进入面试。

  2、面试时间及地点:面试地点在上天梯公安分局,具体面试地点及时间另行通知。

  3、面试内容:采取结构化面试方式进行。主要是对报考人员的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪态举止等方面进行综合评价,满分100分。

  4、面试组织:由上天梯公安分局负责组织实施。

  5、面试成绩:面试成绩现场公布,面试结束后3个工作日内公布所有面试人员加权后成绩。

  6、其他:笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位,总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

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