2018辽宁沈阳市公安局于洪分局招聘警务辅助人员公告（80人）(2)

　　(三)体能测试

　　体能测试由公安于洪分局具体组织实施，于洪区人社局负责监督。体能测试时间安排在笔试前进行，体能测试为通过性测试，不合格者不得参加后续考试，测试分数不计入最终成绩。

　　1.体能测试标准：

　　(1)10米×4往返跑合格标准≤13″4

　　(2)纵向摸高合格标准≥265cm

　　2.测试时间地点：另行通知。

　　3.相关要求：参加测试人员须穿着运动服、运动鞋;患有心脑血管、高血压疾病人员禁止参加测试。

　　(四)笔试

　　1.采取闭卷考试的方式进行，试题由专业人士负责拟制，笔试内容为行政职业能力测试，笔试成绩按百分制计算，满分100分。

　　2.原则上以招聘计划1:2的比例，按笔试成绩由高到低的顺序确定面试人员，最后一名笔试成绩出现并列者，可同时进入面试。

　　3.笔试时间地点：以准考证为准。

　　(五)面试

　　1.面试内容：主要测试应试人员综合分析、组织协调、逻辑思维以及与报考岗位相关的知识能力，全面考察考生的综合素质。

　　2.面试时间地点：另行通知。

　　3.面试成绩按百分制计算，满分100分。

　　(六)总成绩计算

　　1.实行笔试、面试成绩权重计分法。笔试成绩的权重比例为30%，面试成绩的权重比例为70%。即：总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

　　2.根据考试总成绩由高到低，按招聘岗位数量1:1的比例确定政审、体检人员。权重成绩并列者，按面试成绩由高到低排序。

　　(七)政审、体检

　　政审主要对其思想政治、道德品质、现实表现及家庭情况等方面进行审查。体检标准参照国家人社部、卫生部《关于公务员录用体检通用标准(试行)》和《公安机关录用人民警察体检项目和标准》有关规定执行。体检时间、地点另行通知。因政审、体检不合格出现的缺额，从报考人员中，按总成绩由高到低顺序依次递补。

　　(八)公示与聘用

　　体能测试结果、笔试成绩、面试成绩、总成绩及拟聘用人员名单等均进行网上公示，接受社会监督。有问题并查实的，不予聘用;问题一时难以查实的，暂缓聘用。政审、体检合格的拟聘用人员，由区政府指定的劳务派遣公司与其签订《劳动合同》，并办理相关手续。试用期为2个月，试用期满经用人单位考核合格者予以正式聘用，不合格者予以解聘。拟聘用人员须服从用人单位岗位调剂，否则不予聘用。

　　附件1：报名信息表 (4)

　　附件2：学历验证须知 (4)

　　2018年7月6日