2018年江苏省南京市玄武区教育局所属学校招聘教师14名公告(2)
4、有关要求：
(1)同学科不同学段之间不融通;
(2)报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考评、聘用资格。
(二)资格审查
应聘人员网上提交相关材料初审通过后，须按照电话、短信或电子邮件通知要求于指定时间前将报名材料原件和复印件送交玄武区教育局402室(地址：南京市如意里20号)复审，复审完毕后返还原件，留存复印件(复印件概不退还)。复审结果将以电话、短信或电子邮件等形式通知应聘人员。
资格复审通过人员参加综合考评，参加综合考评人员名单将在玄武区政府门户网(www.xwzf.gov.cn-政务公开-公示公告)、玄武区政府门户网站“玄武教育专题”(www.xwzf.gov.cn/col/col15727/index.html通知公告栏)发布。
本次招聘不设开考比例，不收报名费和考试费。
(三)综合考评
本次招聘高层次教师，采用简化程序，综合考评的方式，由南京市玄武区教育局成立考评工作领导小组，根据公开招聘有关规定，按照批准备案后的考评方案，负责组织实施。玄武区人力资源和社会保障局全程监督、检查综合考评工作。
综合考评采取教学科研成果评分和综合面试相结合的方式进行，成绩均为百分制，合格线为60分。考评时间、地点及相关要求另行通知。
1、教学科研成果评分
根据招聘岗位，由玄武区教育局组织专家对报名人员教学科研成果进行评分。教学科研成果评分不合格者不能进入面试环节，评分结果在玄武区政府门户网站“玄武教育专题”(www.xwzf.gov.cn/col/col15727/index.html通知公告栏)发布。
2、综合面试
综合面试采用百分制，考评内容主要包括岗位必须的专业知识、业务能力和综合素质等，综合面试不合格者不予聘用。面试成绩当场告知。
3、成绩计算
按照教学科研成果评分成绩占30%，面试成绩占70%计算总成绩。总成绩及排名将于考评结束后3个工作日以内，在“玄武教育专题”(www.xwzf.gov.cn/col/col15727/index.html通知公告栏)发布。
(四)体检、考察
综合考评合格人员，根据综合考评总成绩，按岗位招聘数1∶1的比例，从高分到低分确定体检人选。有工作单位的体检人员须于体检前提供单位同意报考的证明。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。
体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。
(五)公示、聘用
招聘单位根据体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员将在南京市人力资源和社会保障局网、南京市教育局网、玄武区政府门户网(www.xwzf.gov.cn-政务公开-公示公告)、玄武区政府门户网站“玄武教育专题”(网址： http://www.xwzf.gov.cn/col/col15727/index.html通知公告栏)上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
经公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由招聘单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。
因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的综合考评合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。
本次公开招聘的高层次教师可依据《南京市中小学教师政府专项奖励实施办法》、《玄武区中小学教师政府专项奖励实施办法》享受玄武区教育系统高层次人才相关待遇。
四、招聘政策咨询及监督
1、咨询电话: 025-84550138(玄武区教育局人事科)
2、监督电话：025-84550372(玄武区教育工委)
025-83682196(玄武区人力资源和社会保障局)
本次招聘由玄武区教育局负责解释
附件1：南京市玄武区教育局所属学校2018年公开招聘高层次教师岗位信息表
附件2：南京市玄武区教育局所属学校2018年公开招聘高层次教师报名表
南京市玄武区教育局
2018年7月19日