2018河南潢川县特招医学院校毕业生和特岗全科医生招聘公告（49人）(3)

　　报考人员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的，视为弃权。经审查报考人员有关材料信息不实的，取消其参加面试的资格。因报考人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行资格审查。资格复审合格人员，确定为参加面试人员，并发放面试通知单。

　　(三)面试

　　面试由县人力资源和社会保障局、县卫生和计划生育委员会共同组织实施，具体方案制定后分别报市人力资源和社会保障局、市卫生和计划生育委员会备案。面试工作于2018年8月底之前完成。

　　面试采取结构化面试的方式进行。面试满分为100分，面试成绩当场宣布。面试设合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一程序。面试合格分数线为60分。

　　(四)成绩计算办法

　　考试总成绩=笔试成绩×60% + 面试成绩×40%，成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。免笔试人员的面试成绩即为考试成绩。

　　四、体检与考核

　　根据考试成绩，按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。遇有比例内成绩并列的人员，同时进入体检。通知体检时遇有放弃的，按考试成绩依次递补。

　　体检工作由县人力资源和社会保障局会同县卫生和计划生育委员会统一组织实施。体检项目、标准参照原人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行，具体时间、地点另行通知。

　　体检合格人员确定为考核对象。如同一个职位出现报考人员考试成绩相同的情况，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加考核的人员;如仍相同，则按年龄大者优先的顺序确定人选。

　　考核工作由县卫生和计划生育委员会组织实施。按照德才兼备的标准和聘用岗位要求进行考核，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考核对象进行资格复审。

　　五、签订合同

　　根据考试总成绩和考核情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在潢川县政府网站(http://www.huangchuan.gov.cn)公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7天。

　　公示期满，用人单位与特招毕业生、特岗全科医生签订聘用合同，明确双方的权利和义务，合同签订情况报县人力资源和社会保障局、县卫生和计划生育委员会备案。特招毕业生在基层工作时间不少于6年，特岗全科医生在基层工作时间不少于4年，服务期内不得擅自离开服务岗位，否则视为违约。违约者退回补偿经费，违约情况记入个人诚信档案，并承担其他违约责任。