2018浙江兰溪市委办等部门所属事业单位招聘医疗岗公告（58人）(4)

　　六、综合成绩计算办法

　　电子政务办公室公共基础知识占综合成绩的20%，专业知识占综合成绩的50%，面试占综合成绩的30%。广播电视台笔试成绩占综合成绩的40%，面试成绩占综合成绩的60%。

　　报考市直三所医疗机构人民医院、中医院、妇幼保健计划生育服务中心卫生计生专业技术岗位笔试成绩占综合成绩的40%，量化考核成绩占综合成绩的20%，面试成绩占综合成绩的40%;

　　其他招聘岗位笔试成绩占综合成绩的50%，面试成绩占综合成绩的50%。

　　如综合成绩相同，笔试成绩高的入围。

　　七、体检

　　体检标准参照国家公务员的体检标准执行。按1：1的比例进行体检，放弃体检或体检不合格的，从该职位总成绩高分到低分依次予以递补。报考人员放弃体检的，视作放弃录取资格。

　　八、考察、聘用

　　对体检合格人员按1：1的比例进行考察，放弃考察或考察不合格的，在该职位总成绩高分到低分依次予以递补。考察标准参照国家公务员的有关考察规定执行。

　　考察合格后，向社会公示7天，公示无异议的，按规定办理聘用手续。逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格，缺额人数不再递补。

　　九、聘用人员待遇

　　报考事业单位的录取人员纳入招聘单位的事业编制，并实行聘用制。

　　十、其它说明

　　1、招聘范围根据《2018年兰溪市市委办等部门所属事业单位公开招聘工作人员计划表》上的规定。

　　2、本市事业单位在编人员不能报考平行或顺向拨款形式的事业单位。

　　3、招聘范围为“面向大学生村官”的是参加兰溪市大学生“村官”项目服务满2年、历年年度考核均为称职及以上，且仍在服务岗位的人员;参加兰溪市大学生“村官”项目服务满2个聘期、历年年度考核均为称职及以上，且离开服务岗位未满3年的人员。

　　4、年龄、计算工作经历、户籍地的截止时间为2018年 7月26日。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

　　5、聘用人员在招聘单位原则上最低服务年限为5年(录用公务员、当兵入伍、上级选调、高校入学等特殊情况除外)。

　　6、市电子政务办公室、市道路运输管理局、兰溪市村镇规划建设管理处如今后单位列入参照公务员法管理，根据现有政策，此次所招聘事业身份的工作人员不列入参公人员，单位参公时将予以分流到其他事业单位，资格复审时需提供愿意无条件服从组织分流的保证书。