2018安徽六安市公安局警务辅助人员招聘公告（23人）(3)

　　(三)面试

　　1、面试人选比例。面试人选根据招聘计划数，依笔试成绩从高到低1：2的比例确定 面试人选不足规定比例的，按实际笔试人数确定 最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选 面试人员名单在六安市公安局网站公布

　　2、面试时间 地点。面试时间为2018年8月24日(星期五)，面试地点详见六安市公安局网站通知。

　　3、面试形式。面试采取结构化面试，按照国家 省有关规定组织实施 满分为100分 考生不按规定时间 地点参加面试的，视为自动放弃资格

　　4、合成总成绩。笔试 面试成绩按照5：5比例合成总成绩，并在六安市人社局、六安市公安局网站公布 如出现最后一名合成总成绩同分，则按笔试成绩高低确定排序

　　(四)体检与考察

　　体检与考察人选根据招聘计划数和合成总成绩，从面试人员中，从高分到低分，按1：1的比例确定参加体检和考察的人员名单 体检和考察工作由六安市公安局统一负责组织实施，按先体检后考察的顺序进行

　　1 体检。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发[2010]82号)的规定执行 ;

　　按照安徽省委组织部 省人力资源和社会保障厅 省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)规定，体检须在三级甲等以上综合医院进行 ;

　　体检参照原人事部 卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号) 《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发[2007]25号),人社部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准>(试行)及<公务员录用体检操作手册(试行)的通知>》(人社部发[2010]19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发[2010]82号)等有关规定,由六安市公安局统一组织体检。

　　体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章 参加体检人员名单、体检时间详见六安市公安局网站通知。不按规定时间 地点参加体检的，视为自动放弃 因体检不合格等原因出现缺额的，按照考试合成总成绩从高分到低分依次递补。

　　2 考察。对体检合格人员进行政审考察 主要了解被考察对象的政治思想 道德品质及现实表现，以及是否符合报考的基本条件等情况 因考察不合格出现缺额的，按照考试合成总成绩从高分到低分依次递补

　　(五)公示

　　对体检 考察均合格的拟聘用人员名单，在六安市人社局 六安市公安局网站公示不少于7天 对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补

　　(六)聘用