2018年四川成都市简阳事业单位招聘6名工作人员公告(2)

　　五、考试方式

　　本次考试分为笔试和面试。

　　本次考试成绩计算方式为：

　　1.笔试折合成绩=《职业能力倾向测验》×50%+《公共基础知识》×50%+政策性加分

　　2.考试总成绩=笔试折合成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(一)笔试

　　1.笔试时间：2018年9月16日。

　　2. 笔试地点：见《准考证》。

　　3.笔试科目：《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》

　　笔试各科成绩满分为100分。

　　4.开考比例：同一岗位招聘人数与报名人数(指报名成功且已缴纳笔试考务费)之比原则上不低于1:6(确属特殊岗位或紧缺专业达不到1:6的，经公开招聘小组研究同意，可放宽至1：3)。达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。岗位取消或调减情况，于2018年8月31日前在“简阳市人才网”(http://www.jysrc369.com)公告。已缴费但招聘岗位被取消的应聘人员，成都人事考试网将于2018年9月13日前通过网络平台退还笔试考务费到其支付账号。

　　5.政策性加分：经组织选派服务期满(服务期限认定截止为2018年8月10日)的“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“社工人才百人计划”、四川省“一村一名大学生干部”计划以及参加成都市高校毕业生服务城乡基层项目的志愿者，大学生退役士兵(指入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵)，按照有关文件规定享受笔试成绩加分政策。符合加分政策的应聘人员请于报名及缴费成功后至8月24日的工作日内(上午9：00-12：00，下午13:00-17：00)向简阳市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(简阳市人力资源和社会保障综合服务中心320办公室，地址：简阳市河东新区射洪坝街道办松林路333号，联系电话：028-27028363)递交下列申请材料,经审查符合条件的按政策规定加分(已按规定享受过上述政策性加分项目考入机关事业单位的人员再次参加招考的，不再享受同项目加分政策)：

　　(1)符合政策性加分条件的大学生志愿者，须提供《应聘资格审查表》、本人有效《居民身份证》原件及复印件、服务所在县(市、区)具有大学生志愿者管理权限的部门出具盖章的证明材料(内容包括志愿者姓名、身份证号、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期是否已满、考核结果、未被机关或事业单位录<聘>用)，服务期间的相关考核材料，评为优秀的材料，服务协议、服务证书的原件及复印件。

　　(2)符合政策性加分条件的退役大学生士兵，须提供《应聘资格审查表》、本人有效《居民身份证》、普通高等教育全日制普通班毕业证书、《退役证》以及团以上奖励证书(证明)的原件及复印件。

　　材料不齐或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。

　　加分情况于2018年9月4日前在“简阳市人才网”上公布。

　　6.笔试时须携带本人《准考证》和《居民身份证》(不含过期身份证和身份证复印件)。

　　7.笔试成绩于2018年10 月10日前通过“简阳市人才网”公布。

　　8.根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试客观题科目不受理查分申请。

　　(二)资格审查(原件校验)

　　1.原件校验时间及地点在“简阳市人才网”公布。根据应聘人员笔试成绩(含政策性加分)，按照岗位招聘人数1:5的比例，从高分到低分依次确定进入面试原件校验的人员名单(笔试有缺考科目或笔试科目成绩为0分人员，不得进入原件校验)，末位笔试成绩(含政策性加分)出现并列人员一并进入面试原件校验。达不到上述比例的，经公开招聘小组研究决定可降低比例或调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位，调减或取消招聘岗位情况将在“简阳市人才网”公布。

　　2.原件校验内容：原件校验时须一并提供本人《准考证》、《居民身份证》、《应聘资格审查表》、应聘岗位条件规定的毕业证书及其它证明材料的原件和复印件(执外国文凭者，需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件)。其中：在编在职人员还须提供所在单位及主管部门书面同意材料;委培、定向应届毕业生须提供原委培、定向单位书面同意材料。

　　原件校验要求：原件校验时，如发现应聘人员不符合报考条件或弄虚作假，将取消其面试资格，责任由本人自行承担。逾期未参加原件校验人员，视为自动放弃。校验不合格或逾期未参加原件校验而产生的空额，同一岗位按照笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分依次等额递补1次。

　　原件校验合格人员，现场领取《面试通知书》。并根据四川省发改委 四川省财政厅关于重新公布全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知(川发改价格〔2017〕472号)文件规定，缴纳面试费80元/人。

　　(三)面试

　　1.面试时间、地点：详见《面试通知书》。

　　2.面试方式：结构化面试，满分为100分。

　　3.面试比例：面试比例1:5，同一招聘岗位的招聘人数与进入面试考生人数之比不低于1:2，达不到上述比例的，相应调减招聘人数。无法调减的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社办发〔2016〕49号)相关规定办理。调减或取消招聘岗位情况将在“简阳市人才网”公布。

　　(四)总成绩公布

　　进入面试人员总成绩在面试后的7个工作日内在“简阳市人才网”公布。

　　六、体检

　　依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员考试总成绩排序从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。考试总成绩相同者，面试成绩高者优先;如面试成绩再相同者，笔试成绩高者优先(不含政策性加分);若笔试成绩再相同者，再组织一次面试，面试成绩高者优先。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

　　进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检到除原体检医院以外的县级及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员考试总成绩排序从高分到低分依次等额递补1次。

　　七、考核

　　体检合格人员由招聘单位主管部门组织进行考核，考核工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因进入考核人员本人原因导致无法进行考核或考核不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员考试总成绩排序从高分到低分依次等额递补1次。