2018年四川省绵阳市北川县事业单位招聘13人公告(2)

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　笔试总成绩=(笔试成绩+政策性加分)×60%+少数民族加分。

　　考试总成绩=(笔试成绩+政策性加分)×60%+少数民族加分+面试成绩×40%。

　　(一)笔试

　　1.笔试科目为《综合知识》和《业务基础知识》两科，每科卷面满分100分。

　　笔试成绩=《综合知识》成绩×50%+《业务基础知识》成绩×50%。

　　《综合知识》考试大纲为《绵阳市事业单位公开招聘工作人员公共科目考试〈综合知识〉大纲(2016年修订)》;《业务基础知识》考试内容为《公文写作和计算机应用》(考试大纲为《绵阳市事业单位公开招聘工作人员〈公文写作和计算机应用〉笔试和复习大纲》。

　　笔试复习大纲请自行登陆绵阳人事考试网在“考试大纲”栏目查阅或下载。

　　2.笔试时间为2018年9月22日(具体时间和地点见《准考证》)。报考者在考试当天持本人准考证和有效身份证到指定地点参加考试，因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考者自行负责。未按规定时间在规定地点参加考试的，视为自动放弃考试。

　　3.加分。

　　(1)政策性加分。参加“大学生志愿服务西部”计划、“三支一扶”计划、“社工人才百人”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划和“一村(社区)一名大学生干部”计划的人员，截止2018年9月3日在乡镇及以下基层单位服务期满政策规定年限且考核合格的，按照川人发〔2007〕16号、川组通〔2010〕4号文件规定加分;退役大学生士兵按照川人社办发〔2012〕406号、川人社函发〔2018〕318号文件规定加分。上述文件中“评为优秀”非年度考核优秀。

　　同时符合上述加分规定的，按就高但不累加的原则在笔试折合前加分。加分最高不超过6分。凡已按规定享受基层服务项目政策性加分考入机关事业单位的人员再次参加招考的，不再享受同项目加分政策。

　　(2)少数民族加分。参照《中华人民共和国公务员法》第十一条关于“民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾”的规定，对报考我县的少数民族考生，在笔试成绩折合后加1分。

　　(3)申请加分的报考者务于2018年9月26日—27日(9:00—11:30、14:00—17:00)将以下材料送交县人社局202办公室(北川羌族自治县永昌镇巨达路3号)进行审查：

　　①基层服务项目人员须提供准考证、身份证、服务证(服务协议、考核材料)、服务所在地县以上项目管理部门(组织部、人社局、团委、教育局)出具的证明(证明样本见附件2)等材料原件及复印件。

　　②退役大学生士兵须提供准考证、身份证、普通高等教育全日制普通班毕业证书、《退出现役证》、《优秀士兵证》及有关奖励证书(证章)等材料原件及复印件。

　　③少数民族报考者须提供身份证或户口簿等材料原件及复印件。

　　材料不齐备、非原件或逾期未提交材料的，不予受理，视为自动放弃加分，责任由报考者自负。

　　拟加分人员情况在绵阳人事考试网公示。

　　4.笔试总成绩和是否进入面试的资格复审，请报考者于2018年10月15日登录绵阳人事考试网进行查询。根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试均为客观题科目，不受理查分申请。笔试任意一科无成绩或成绩为0分的报考者，视为自动放弃考试，取消考试资格。

　　(二)资格复审

　　1.笔试成绩最低分数线：面试入围资格复审人员，其笔试成绩必须达到本次公招报考我县事业单位工作人员岗位所有参考人员的笔试成绩平均分的70%(不含政策性加分和少数民族加分)。笔试任意一科无成绩或成绩为0分不作为有效成绩计算平均分。

　　2.笔试结束后，根据报考者笔试总成绩，按岗位招聘人数与面试入围资格复审人数确定拟参加资格复审和面试人员，面试人员比例为：招聘人数与参考人数比例为1:3—1:10(不含1:10)的，面试比例为1:3;招聘人数与参考人数比例为1:10—1:20(不含1:20)的，面试比例为1:4;招聘人数与参考人数比例为1:20及以上的，面试比例为1:5。

　　与最后一名面试入围资格复审人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试入围资格复审人员。因报考者自动放弃考试或因笔试成绩未达到最低分数线不能进入资格复审，致岗位招聘人数与面试入围资格复审人数之比低于1:3的，以实际人数进入面试资格复审。

　　3.资格复审手续的办理：资格复审由县人社局负责，具体时间、地点及相关事项在绵阳人事考试网另行公告，一律按公告通知为准，不再电话通知，请报考者注意查阅。

　　进入资格复审的人员请在规定的时间带上本人符合岗位条件要求的以下材料到指定地点办理资格复审手续：

　　(1)《报考信息表》2份。

　　(2)有效身份证原件和复印件2份(限北川户籍报考者还须提供户口簿原件和复印件2份)。

　　(3)有效毕业证、学位证原件和复印件2份。报考者从中国高等教育信息网(学信网)：

　　(4)岗位有职称、执业资格要求的，须提供职称、执业资格证书原件和复印件2份。

　　(5)国(境)外留学人员报考的，须提供国家教育部留学服务中心学历学位认证原件和复印件2份。

　　几种特殊报考对象，还须具备以下手续：

　　(1)县外机关事业单位在编人员须提供所在单位、主管部门和组织人社部门同意报考证明。

　　(2)委培生、定向生，须提供由原委培、定向单位同意报考证明。

　　(3)国家有其他特殊规定的，从其规定。

　　不能按要求提供上述材料以及未在规定时间到指定地点参加资格复审的，视为自动放弃面试复审资格。

　　资格复审中因发现不符合报考条件取消面试资格以及自动放弃面试复审资格而产生的空额，在报考同一岗位人员中按笔试总成绩从高分到低分依次等额递补一次资格复审人员参加面试资格复审。

　　(三)面试

　　1.面试采取结构化面试方式进行。资格复审合格人员在参加面试前需按川发改价格〔2017〕472号规定缴纳80元面试费并领取《面试通知书》。面试具体事项将在绵阳人事考试网另行公告，一律按公告通知为准，不再电话通知，请报考者注意查看。未在规定时间内缴纳面试费的，视为自动放弃面试资格，由此出现的缺额不再递补。

　　2.资格复审后，实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。未参加面试、面试任意一科无成绩或成绩为0分者，视为自动放弃，取消报考资格。

　　3.未形成竞争的岗位面试成绩合格线：招聘岗位实际参加面试人员少于或等于岗位招聘人数的，该岗位面试人员面试成绩低于70分的，不能参加体检，不能确定为聘用人员。

　　4.参加面试人员考试总成绩和体检、考核等具体事项在面试结束后另行安排，并在绵阳人事考试网公告。

　　五、体检

　　(一)根据岗位招聘人数，按照报考者考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，按笔试总成绩高低排序;笔试总成绩相同的，先后按《综合知识》、《业务基础知识》成绩高低排序;所有成绩都相同的，再次组织结构化面试进行筛选。

　　(二)体检有关要求和具体事项将在绵阳人事考试网另行公告，一律按公告通知为准，不再电话通知，请报考者注意查看。

　　(三)体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家、省以及行业、岗位另有规定的，从其规定。对体检结果有疑问的，可申请复检。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

　　(四)因未按要求参加体检和体检不合格等情况出现的空额是否递补，由招聘单位(主管部门)报请县人社局确定。如需递补，按该岗位报考者考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(五)体检所产生的一切费用均由报考者承担。

　　六、考核

　　主管部门、招聘单位对体检合格人员进行综合考核。考核内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

　　对考核中发现有不符合招聘条件的人员，由招聘单位和主管部门报请县人社局取消其聘用资格。因考核不合格、自动放弃或因报考者个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考核出现的空额是否递补，由招聘单位(主管部门)报请县人社局确定。如需递补，按该岗位报考者考试总成绩从高分到低分依次等额递补。递补人员体检合格后，对其进行综合考核。