2018新疆托克逊县招聘地方事业编工作人员简章（229人）(3)

　　(3)烈士配偶及其子女笔试总成绩加10分;

　　符合上述多项条件者，不累计加分;不符合加分条件，已加分并入闱面试的人员，取消其加分并重新排名;符合加分条件，因个人原因没有加分的，不予加分。

　　4.笔试成绩和最低控制分数线公布：招聘单位根据考生笔试成绩总体情况，确定笔试合格最低控制分数线。笔试成绩、最低控制分数线和入闱面试人员将在托克逊县党建网公布。

　　(四)资格审查、领取面试通知单

　　1.资格审查时间：2018年9月11日—9月12日;

　　结合岗位条件，逐一对考生的身份、学历等相关信息进行审核。现场报名的需本人持下载的《资格审查表》、1寸照片1张、身份证、毕业证、退伍证和招考岗位需要的其他证件原件及复印件在报名地点进行资格审查。

　　2.通过资格审查人员现场开具面试通知单，并缴纳面试费每人40元。

　　(五)面试

　　1.面试入闱的确定。在笔试合格最低控制分数线以上，由高分到低分按下列原则确定面试入闱人员：招聘3至10人(含)的岗位，按照1︰2的比例确定;招聘11人(含)以上的岗位，按照1：1.5的比例确定。达不到规定比例的职位，按实际人数确定面试入闱人员，出现空缺岗位列入调剂岗位。最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。若有放弃者，可根据笔试成绩从高到低依次递补。

　　2.面试时间：2018年9月15日(具体时间地点在公布笔试成绩时一并挂网通知)。

　　3.参加面试的考生在正式面试开始前30分钟到达指定的候考地点集中。面试正式开始后到达候考地点的考生，一律取消面试资格。

　　4.面试满分100分，采取结构化面试的方式进行。面试合格分数线为60分，面试成绩当场公布，不合格者不得进入下一环节。

　　5.总分计算方法：

　　总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。若有同职位总成绩相同的应聘者，根据笔试成绩从高分到低分，确定进入体能测试人选。

　　(六)体能测试(公安岗位)

　　报考公安岗位的考生，面试合格者根据岗位总成绩排名，按照招聘人数1:2的比例组织实施。测评科目参照公务员警察职位标准执行，测试结束后，当场宣布测试成绩，体能测试不合格者不能进入下一环节。因体能考核不合格或放弃出现的空缺名额，按照本岗位总成绩依次递补确定体能考核人员。

　　(七)体检

　　根据总成绩的高低，按报考岗位招聘人数1：1的比例确定人员。在二级甲等及以上综合性医院进行体检。体检标准按照《体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自行承担。对体检结果有疑问提出复查的，3日内经招聘领导小组批准，可在指定的医院进行复查。复查只能进行一次，体检结果以复检结论为准，体检复查费用由考生自行承担。