2018贵州天柱县事业单位引进急需紧缺人才医疗岗公告（第三批）（10人）(2)

　　5.黔东南州内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位正式干部(工勤编制人员除外)及辞职未满6个月的(计算时间截止当前报名时止);

　　6.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

　　五、引进程序

　　此次引才活动按发布信息、现场报名资格审查、专家评审面试(面谈、专业测评)、研究审定、体检、政审考察、公示、审批聘用等程序进行。通过天柱县人民政府网(http://www.tianzhu.gov.cn/)发布引进的职位、数量、资格条件等有关情况。

　　本次引才信息发布唯一官方网站为天柱县人民政府网(http://www.tianzhu.gov.cn/)。

　　(一)报名方式及资格审查

　　本次人才引进工作采取现场报名方式进行，报名和资格审查时间、地点安排如下：

　　报名时间和资格审查：2018年9月3日至9月5日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:30)。

　　报名地点：天柱县人才交流服务中心(天柱县人民政府二楼)

　　对应聘的急需紧缺人才，由县组织人社部门负责报名和资格审查，资格审查合格人员进入评审。审查不合格的，不得进入下一评审阶段。报考者应在上述时间和地点，根据所报岗位要求提交《天柱县事业单位2018年公开引进急需紧缺人才报名表》(以下简称《报名表》)、学历(学位)、资格证书、身份证件、专业业绩等材料原件及复印件进行审查(同时提交同底免冠彩色证件照片3张)。

　　资格审查贯穿人才引进工作的全过程，如在引进过程中发现考生有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其应聘资格。

　　(二)组织专家评审

　　评审采取面试(面谈、专业测评)(以下简称“面试”)等方式进行，主要对参加评审人员提供的主要业绩(成果、专利、论文、奖励)及其他相关材料是否真实进行审查，考察其综合素质的运用能力及适应引才职位工作的能力情况。评审面试问题由用人单位及主管部门根据招聘岗位专业需要，按照有关规定和程序确定。参与面试的报考者，其面试成绩达70分及以上者，方能进入后续环节。

　　评审面试时间及地点另行通知，报考者应准确留下联系电话，并保持通讯畅通。

　　(三)研究审定

　　本次引才面试工作结束后，县组织人社部门汇总、审核拟引进人选有关情况，提交本次引才评审工作领导小组研究审定，经审定的拟引进人选与用人单位(或主管部门)签订引才协议。

　　协议签订后，无正当理由且拒不参加后续环节或不到聘用单位报到的，除履行违约责任外，还将列为黔东南州人事考试不良诚信记录人员，三年内不得参加黔东南州事业单位各类招聘考试。