2018河南安阳市卫生事业单位招聘简章（233人）(4)

　　(3)报考急需短缺医学类专业同一岗位的考生不足3:1比例的，在确保竞争的前提下，报请人社部门同意，可适当降低开考比例。

　　(4)直接进入面试的医学类硕士以上研究生、非医学类考生采取结构化面试的方式进行;其他医学类考生采取专业技能测试的方式进行。

　　(5)面试前须领取《面试通知书》，面试时间、地点详见《面试通知书》。领取《面试通知书》时需携带本人有效身份证及笔试准考证(直接进入面试的除外)。

　　面试满分为100分。

　　3.成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　直接进入面试的医学类硕士以上研究生和岗位代码为12001的视力残疾考生的面试成绩等于考试总成绩。

　　考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数，考试总成绩低于60分者不予聘用。

　　(四)体检与考察。

　　根据考试总成绩，按每个招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员，考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检、考察人员。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(试行)(国人部发〔2005〕1号)、关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2010〕19号)的规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。

　　体检在市级以上综合性医院进行，由人社部门和招聘主管部门按要求统一组织实施。

　　体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。

　　考察按照主管部门下发的考察通知要求，由招聘单位具体组织实施。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，可以递补。

　　(五)公示。

　　按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员在安阳市人力资源和社会保障局网站、安阳市卫生和计划生育委员会网站上公示。公示时间不少于7个工作日。

　　(六)聘用。

　　公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员审批表》，主管部门汇总后，报市人力资源和社会保障局审批。

　　拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》，最低服务期3年，参加岗前培训。