2018浙江绍兴市公安局柯桥区分局招聘警务辅助人员公告（55人）(2)
3.体能测试。根据笔试成绩，在笔试合格人员中从高分到低分按1:1.5比例(四舍五入)确定体能测试对象。体能测试时间、地点另行通知，标准详见附件3。体能测试合格者，现场发放面试通知书。
4.面试。面试时间、地点另行通知。采取结构化方式进行，面试总分为100分，合格分为60分，低于60分人员直接淘汰。
5.成绩汇总。面试结束后，将笔试、体能测试、面试的成绩合成，总成绩=笔试成绩×30%+体能测试成绩×40%+面试成绩×30%。根据参加考试人员的总成绩，从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检人选。
6.体检。对拟录用人员进行体检(费用自理)，体检标准详见附件4。体检不通过者，从总成绩淘汰人员中按高分到低分依次递补。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
7.政审。体检合格人员入围考察(政审)。考察(政审)内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，重点考察报考人员是否存在不得报考的情形，以及核实是否符合规定的报考条件。考察(政审)期一般为10天，自公布考察对象名单之日起计算。
8.聘用。根据成绩并通过体检者确定拟聘用人员(在职人员须提交解除劳动合同证明材料)，拟聘用人员公示3天，公示无异议的，按规定办理录用手续并签订劳动合同。一经录用，要服从招考单位的工作岗位安排。
四、注意事项
1.报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考及录用资格。
2.报考人员存在故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场;抄袭、协助抄袭;持假证件参加考试;使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备;串通作弊或者有组织作弊;由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等违反招聘纪律情况的，取消聘用资格，并列入“诚信黑名单”，两年内不得参加相应考试，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理》。
3.本次招聘结束后一年内，如有相同或相似岗位辞职或辞退的，直接在本次招考总成绩未录用人员中从高分到低分补录。
咨询联系人：骆警官 0575-85596090
现场报名联系人：何警官 0575-85586535或85586538
附件：