2018安徽郎溪县公安局招聘警务辅助人员公告（50人）(3)

　　(2)中共党员加3分。

　　试时间和地点

　　1、笔试时间：2018年10月21日 上午9:30-11:30

　　2、笔试地点：以准考证上内容为准。

　　(二)体能测试

　　报考勤务类岗位的人员须进行体能测试，体能测试按照聘用计划的1：1.5比例进行,体能测试采用合格制。体能测试各单项均合格的人员进入面试环节;不足规定人数的，按照实际人数确定。测试内容及标准：

　　1、内容：

　　(1)男子1000米，女子800米;

　　(2)纵跳摸高，男子，女子第一次测试不合格的可补测一次。

　　2、标准：按照公安部民警体育锻炼达标标准。

　　报考文职类岗位的人员直接进入面试环节。

　　(三)面试

　　依据笔试成绩由高到低顺序、按计划聘用人数1:1.5的比例确定面试人选，不足规定比例的，按实际人数确定。面试采取固定答题卡的“结构化面试”方式进行。主要测试应聘岗位所需的专业技能，以及言行举止、逻辑思维、心理抗压等能力。面试成绩满分为100分，面试成绩占总成绩的50%。

　　六、体检和考察

　　体检与考察人选按职位招聘计划数，依总成绩从高到低等额确定(总成绩相同的按笔试成绩高低排序;笔试成绩相同的，按笔试成绩中客观题得分高低排序)。考察工作由公安机关负责组织实施，按先体检后考察的顺序进行。体检与考察合格人选缺额的，在同职位报考人员中按成绩高低依次等额递补。

　　体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定(其中，视力为单侧矫正视力低于5.0不合格)。

　　考察工作按照录用人民警察的有关政审规定进行。

　　七、公示

　　对考试、体检、考察均合格的拟录用人员名单，在郎溪县人民政府网站和郎溪论坛网站公示5天。

　　八、签约聘用

　　警务辅助人员劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止，严格按照国家有关法律法规和《郎溪县人民政府关于印发<郎溪县机关事业单位临聘人员管理办法(试行)>的通知》(郎政秘〔2018〕260号)执行。符合聘用条件的人员，由用人单位与其签订劳动合同。应聘人员必须经过为期3个月的试用期(含岗前培训)考核，对试用期考核不合格人员，与其解除劳动关系。合同期内年度考核均为合格及以上等次的，合同到期后，可续签合同。