2018下半年四川雅安市卫生事业单位考试招聘公告（288人）(5)

　　所有材料均需备原件及复印件(审原件，交复印件)，凡未在规定时间内提交材料或提交材料不齐者，不予受理，责任自负。经审核符合加分条件的考生名单及加分情况，将于2018年11月13日在雅安人事考试网予以公布，接受社会监督。对加分有反映的，经查实后予以更改加分分值或取消其加分资格;情节严重的，取消其进入下一招聘环节的资格或聘用资格。

　　(三)资格复审及面试。

　　1.资格复审。资格复审工作由市级招聘单位主管部门、各县(区)人力资源社会保障局负责。资格复审公告将于2018年11月20日通过雅安人事考试网发布。

　　市级招聘单位主管部门、各县(区)人力资源社会保障局在参加笔试的人员中，按照进入面试资格复审人数与岗位招聘名额3∶1的比例，根据考生笔试成绩(含加分)从高分到低分依次确定面试资格复审人员(最后一名如成绩相同，则一并进入面试)。其中，医护类岗位未达到3∶1比例的，其岗位报考并参加笔试考生全部进入面试资格复审。进入面试资格复审程序的考生应按照公告要求携带《考生信息表》一份(须贴上本人照片)、有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、从业资格证或专业技术资格证等证书原件及复印件参加资格复审。考生如系机关、事业单位在职在编工作人员，须提供所在单位、主管部门及组织(人社)部门出具的同意报考证明;对有工作经历要求的岗位，还须提供相应的工作经历证明。

　　经资格复审合格者，发给面试通知书，并按照省发改委、省财政厅川发改价格〔2018〕472号文件规定缴纳面试考务费80元;资格复审不合格者，由负责资格复审单位取消其面试资格。在资格复审阶段出现的缺额，由负责资格复审的单位在参加笔试人员中按笔试成绩依次递补。递补工作只进行一次。因递补人员联系电话有误或不畅通所致无法通知递补参加面试资格审查的，视为自动放弃，责任自负。

　　2.面试。面试工作统一于11月24日—11月25日进行，具体时间由市级招聘单位主管部门、县(区)人力资源社会保障局确定并负责实施。面试方式根据《雅安市事业单位公开招聘工作人员面试工作试行办法》确定，面试满分为100分。考生凭本人有效身份证和面试通知书参加面试。

　　五、体检

　　体检工作统一于11月28日—11月30日进行。面试结束后，市级招聘单位主管部门、各县(区)人力资源社会保障局根据岗位招聘名额，按照考生的考试总成绩从高分到低分等额确定进入体检的人选(考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次;如笔试成绩也相同的，以《职业能力倾向测验》科目成绩高低确定体检人选;如《职业能力倾向测验》科目成绩也相同，则采取加试办法确定。加试方式由县(区)人力资源社会保障局确定)，及时组织体检。

　　实际参加面试人数未达到招聘名额3倍的岗位，负责资格审查和面试的单位在面试结束后可视面试情况划定面试合格分数线，面试合格分数线可按岗位分别划定，也可统一划定。凡低于面试合格分数线的，不得进入体检、考核等后续招聘程序。

　　体检在县级以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。

　　考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

　　因体检不合格或自动放弃出现的缺额，不再递补。